Отзывы сотрудников о компании КБХА

Работа на заводе КБХА оставила у меня исключительно положительные впечатления. Прежде всего, хотелось бы отметить дружелюбную атмосферу и профессионализм сотрудников. Коллектив здесь действительно сплоченный, и каждый готов помочь друг другу.
Процесс обучения и адаптации на новом месте также был очень комфортным. Руководство уделяет внимание каждому сотруднику, предлагают различные тренинги и возможности для повышения квалификации. Это создает отличные условия для роста и развития.
В целом, работа на заводе КБХА — это возможность не только профессионального, но и личностного роста. Рекомендую всем, кто ищет стабильную и интересную работу! На заводе КБХА, как и на любом другом производственном предприятии, всегда есть возможности для улучшения. Вот несколько предложений, которые могут помочь повысить эффективность работы и удовлетворенность сотрудников:

1. Улучшение условий труда: Обеспечение комфортных и безопасных условий работы, включая улучшенную вентиляцию, освещение и санитарные условия.

2. Развитие программ обучения: Регулярные тренинги и семинары для сотрудников по актуальным технологиям и методам работы помогут повысить квалификацию и мотивацию.

3. Открытая коммуникация: Установление более прозрачной системы обратной связи, чтобы сотрудники могли высказывать свои идеи и предложения по улучшению рабочего процесса.

4. Повышение уровня автоматизации: Внедрение современных технологий и автоматизации процессов может значительно повысить эффективность и сократить время на выполнение рутинных задач.

5. Поддержка инициатив сотрудников: Поддержка и реализация идей сотрудников по улучшению производственных процессов может привести к эффективным изменениям.

6. Гибкий график работы: Рассмотрение возможности гибкого рабочего времени может помочь сотрудникам лучше балансировать работу и личную жизнь.

7. Забота о здоровье сотрудников: Внедрение программ по поддержанию здоровья, включая спорт, фитнес и психологическую поддержку.

Эти меры могут способствовать созданию более комфортной и продуктивной рабочей среды, что, в свою очередь, повысит общую выводимость и лояльность сотрудников

Транспортная доступность. Своевременная оплата труда. Больничный.Большая парковка. Сократить до безобразия раздутый штат всякого рода отделов , руководителей, начальников и их многочисленных заместителей. Увеличить з/п производственным рабочим. Автоматизировать систему начисление з/п рабочим-сдельщикам (освободить
от этого мастеров и начальников) Поднять престиж предприятия . Роскосмос-КБХА должно зваучать гордо.

Хорошее и надёжное предприятие, хороший график, зарплата соответствует, недалеко от дома, хорошие льготы членам профсоюза. Спецодежду поудобнее и обувь полегче) а так всë хорошо)

Близко к работе , график работы, зарплата выше средней, доп заработок возможен, зарплата всегда во время , много заказов у предприятия и вообще очень перспективное государственная Улучшить надо срочно условия труда , коммуникации между рабочими и начальством, повыше зарплату сделать . и зоны отдыха !

У завода большая стоянка, свой автомобиль можно поставить без проблем Мизерная зарплата по современным меркам, повышать надо однозначно