Удобно было добираться без пробок в обе стороны. График работы.
Что можно улучшить?
В компании не предоставляется чай, кофе и т.п. Требуется сотрудник только с машиной, транспортом не добраться, при этом расходы на авто не учитываютсяв. Перспектив роста нет, по зарплате только оклад и больше ничего. Он очень маленький в сравнении с тем, что придется делать. Отправляют в командировку по обучению на один срок, далее могут продлить и отправить в другие локации, например в Беларусь. На каждом заводе свой план обучения, свой срок стажировки, проживание в отдаленности от магазинов и транспортной доступности. Работать в офисе придется за ноутбуком, нет монитора для удобства. По месту работы в офисе отсутствует какое-либо обучение, адаптация и ввод в должность. помотают по заводам, ничему не обучат, по приезду ждут готового полноценно к работе сотрудника без права на ошибку. Руководителя как такого нет, сообщая какую либо информацию обратной связи нет, сотрудниками никто не занимается.
В компании работаю сравнительно недавно, но "Кроношпан" как работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать). Работая в компании быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы, а также очень больших производственных объёмов. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому развитию.
Что можно улучшить?
Проводить раз в месяц день совместной работы с руководителем.
И один раз в месяц на такую стажировку отправлять нового сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ультрадекор ГМХ
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ультрадекор ГМХ для трудоустройства?
77.1% сотрудников рекомендуют компанию Ультрадекор ГМХ для трудоустройства, на основании 170 оценок.
Какая оплата труда в компании Ультрадекор ГМХ?
Сотрудники компании Ультрадекор ГМХ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 170 оценок.
Как сотрудники Ультрадекор ГМХ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ультрадекор ГМХ оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 170 оценок.
Как сотрудники Ультрадекор ГМХ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ультрадекор ГМХ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 170 оценок.
Компания «Ультрадекор» является ведущим производителем высококачественных древесных плит и смежной продукции. «Ультрадекор» является частью группы компаний, осуществляющей производственную деятельность в Евразии и Африке. Компания характеризуется горизонтальной, быстро реагирующей на изменения иерархией органов управления, которая позволяет занять прочную позицию на мировом рынке.
Мы расширяем свою деятельность и укрепляем позиции на рынке. Для этого нам необходимы целеустремленные сотрудники / менеджеры, способные брать на себя ответственность и достигать результатов.
Для укрепления команды мы ищем людей, которые:
лояльны и амбициозны
увлечены своим делом
готовы учиться и развиваться
хотят принимать решения
внимательны к деталям
хотят управлять и способны мотивировать других
ищут простые и эффективные решения
Cоткрыты новому и любознательны
не боятся задавать вопросы
обладают системным подходом к решению проблем
нацелены на результат.
Вы хотите сделать успешную карьеру в одной из крупнейших международных компаний деревообрабатывающей отрасли? Вы хотите поделиться своим опытом и приобрести новый? Вы заинтересованы в своем развитии? Тогда мы ищем Вас!
