Нижегородский завод 70-летия Победы: отзывы о работе на должности
Оператор станков с ЧПУ

Своевременность выплаты зп.Стоянка для автомобилей. Адекватный и сильный коллектив инженеров-программистов. 1)ОТиЗ,старательно передумывающий,как бы урезать зарплату. И это хорошо получается. Долгое время не начисляли премию на переработки и работы в выходные( умейте пользоваться калькулятором и каждый месяц задавайте вопрос по каждой цифре)
2) График,2-7января,8марта,23февраля -ты на работе. Премия на эти дни опять же минимальна и одинарна.
3) Инструмент : работали хоть раз переточкой фрезы д12 ,которая по факту д7? С пластинами получше.
4) Станки: им по 7лет,а выжимают из них последнее,ремонтироваться не отдают. Плановое ТО не проводят вообще,перемычек,вместо датчиков(миллион ошибок на стойке),будте готовы придти на станок,который через месяц станет донором запчастей всему остальному парку
5) из пункта 4 опять же вылезает ОТИЗ,который уже облизывается на простой станка.
6) общая практика заводов работой на большом и ответственном станке,и дополнительными трудовыми соглашениями по зп . - дальше,просто найдут способ всё потихоньку что-нибудь отрезать.
7)отпуск две недели-с маленьким ребёнком на море не уехать.
8) отсутствие катальных и годовых премий,как на остальных заводах гигантского концерна.
9)смешная ситуация с талонами
на еду,их не потратить сразу больше какой-то суммы за один поход в столовую
10) Мерительный инструмент:5S системой тут не пахнет, побегайте
11)делаете деталь ,стоимостью от миллиона- не могут сколотить поддон для удобства и безопасности перевозки