Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам в компании СБЕРАВТО — Москва

Официальное трудоустройство, ДМС , отпуск, столовая в здании Текучка менеджеров, кол центр , и постоянные штрафы штрафы штрафы

Работа в ГК СБЕР, полный пакет преференций, дмс и тд. Удаленная работа. Снижение зп отделом качества, порой, совсем необоснованное снижение зп, отсюда снижение мотивации и полное выгорание.

Очень нравится работать в Сберавто.
Из плюсов:
-удалённый формат работы,
-если стараться можно зарабатывать много, мой средний уровень дохода меня вполне устраивант, хотя всегда хочется больше)
-100% соблюдение трудового законодательства,
-дружный коллектив,
-удобное расположение офиса, (поменяли уже 3, но все были удобно расположены)
-ДМС Мотивация состоит из оклада и премии.
Оклад минимальный, основной доход это премия, собственно, как и у любого менеджера по продажам (по крайней мере в автосалоне, где я проработал 7 лет), сколько продал, столько и получил.
Если бы окладная часть была больше, было бы не плохо.
Так же хотелось бы побольше корпоративных мероприятий. Они есть но крайне не часто.

Большой плюс в удаленной работе, не нужно ездить как в автосалонах постоянно на выдачу авто в выходной день
Коллектив дружный, руководитель всегда старается решить сложные или не стандартные ситуации
Стоит учитывать что есть стандарты компании по общению и ведению клиентов которые нужно строго соблюдать
Интересный график 2/2/3, кто работал по такому графику тот поймет ;)
Трафика клиентов всегда хватает, если есть цель заработать и не лениться компания предоставляет такую возможность
Все в белую, больничные, отпускные, никогда нет задержек с зп, строго по законодательству Хотелось бы больше оклада, что бы сильно не зависеть от бонусов за продажи

Возможность гибридного формата работы, бонусы от Сбера, близость офиса к метро Савеловская Заработная плата не соответствует оговоренной. Заработать указанные "минимальные" 150 тыс.руб. - это совокупность профессионализма, работы в выходные и большой УДАЧИ. Учитывайте работу контроля качества, задача которого предъявить претензии по несуществующим недостаткам, тестам с не логичными ответами, не организованным процессам, "благодаря" которым будете ждать учёта сделки месяцами и получите организацию, из которой валом бегут менеджеры.

Нормальный коллектив, своевременная выплата зарплаты, гибридный формат работы. Постоянно меняющаяся система мотивации, атмосфера колл-центра, хотя это и есть колл-центр. Чтобы заработать больше 100 тысяч рублей нужно с утра до вечера заниматься обзвоном клиентов, половина из которых тебя посылают, света белого не видя. И то, это далеко не гарантия, что удастся заработать больше мизерного оклада.
Это место работы можно рекомендовать только чтобы пересидеть для поиска другого места работы)

Белая зп, дмс, коллектив отличный, который сейчас бежит оттуда До осени можно было работать, потом руководство начало выживать сотрудников вместе с отделом качества, с такими руководителями компания закроется, ловить там нечего, если хотите получать 70, то можно идти. Отделу качество отдельное "спасибо", без опыта в продажах судя по всему, научат Вас продавать(нет)