Отзывы сотрудников о компании Алеант

Сферы деятельности компании:

Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование

• Архитектура, проектирование

• Строительство жилищное

• Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания)

Mossebo - международный бренд по дизайну интерьера и ремонту.

Mossebo- это крупнейшая в России и СНГ сеть ремонтно-дизайнерских компаний. В 2017 году у нас действуют более 20 офисов в Санкт-Петербурге, Москве, Казани, Бишкеке, Калининграде и других городах.

В Mossebo реализовали 546 дизайн проектов и сделали 1200 ремонтов квартир, коттеджей и офисов по всему СНГ.

О нас знают и к нам приходят за лучшим сервисом, ведь суммарный охват активностей Mossebo в социальных сетях и интернет ресурсах 4 500 000 человек в неделю.

www.youtube.com/channel/UCmYjYyeZDuFb9hOgEUNYJuQ 

instagram.com/remont.design – крупнейший и живой аккаунт Instagram компании по ремонту и дизайну в России и СНГ

vk.com/mossebo – группа ВК о жизни и развитии компании. Свежие кейсы и вебинары от основателей Mossebo

vk.com/design_mossebo – группа ВК по дизайну и ремонту

https://ok.ru/group/mossebodesign – еще группа, но в уютных рамках ОК

remont.mossebo.ru – сайт дизайна и ремонта Mossebo с вкусным портфолио

youtube.com/channel/UCmYjYyeZDuFb9hOgEUNYJuQ - Youtube канал по дизайну и ремонту. Его ведет сам генеральный директор! =)

www.youtube.com/channel/UCmoIMunKnQwi0ui_G9W0Wmw – Youtube канал о жизни и методах работы центрального офиса 

Миссия MOSSEBO
«Улучшая качество жизни отдельных людей, поднять качество жизни в целом».

Миссия Mossebo не простые слова. Каждый сотрудник компании при общении с клиентом или коллегой стремится изменить стереотипное восприятие рынка ремонта. Вся команда Mossebo прикладывает огромные усилия, чтобы каждый день сохранять лидерство и делать жизнь людей лучше.

«Совершая свой выбор – человек руководствуется ценностями». Наши ценности строятся на четырех основных принципах:

1. 1)  Ответственность- верность слову, надежность в выполнении обещаний и принятых обязательств.

2. 2)  Открытость- мы рассказываем о своих намерениях. Мы поощряем обратную связь. Благодаря этому мы достигаем взаимопонимание.

3. 3)  Совершенствование – мы не стоим на месте, мы на три шага впереди современного мира.

4. 4)  Целеустремленность- мы направлены на результат. Всегда достигаем своих целей.

Команда Mossebo объединяет талантливых и амбициозных специалистов, отличающихся нестандартным подходом к решению проблем и высокими моральными принципами.

Процесс отбора для внутренних и внешних кандидатов на вакансии одинаковый. Он прозрачен и структурирован и начинается с внимательного отбора резюме и заявок.

Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является собеседование, которое проводят сотрудники отдела персонала и руководители отделов, и управляющие. Данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой.