Отзывы о работе в ГПК Кедр — Семилуки

Работа рядом с домом. Очень хороший коллектив. Обучают с нуля. Руководители рядом, и всегда помогают. Объясняют понятным языком. Повесить кондиционеры такие же как на прессе чтобы было камфортнее работать

Собеседование прошло интересно, подобрали нужный график.На этом плюсы кончились "-" задержки после 20:00
Требуют выполнять норму, приготовьтесь выполнять по 70-100кв.м уже на второй месяц, если нет ( что точно будет так) то заплатят минималка 45000 и вычтут налог. Ещё не забудут вычесть за бракованные детали, а они тоже будут! У меня вычли 4500 за месяц. И создаётся впечатление что где то тебя обманули. Ещё если вам успели выдать форму, лучше вообще не не надевать, т. к. При увольнении с вас удержат 3000₽ за неё.
Если вас всё устраивает- тогда почему бы и не КЕДР)
Ещё то что написано в теле вакансии о льготах и компенсациях: кино, детские кружки и далее все по списку- этого ничего нет , питание - предприятие оплачивает только 50%-остальное спишут с ЗП.
Кстати на собеседовании говорят что есть перерывы , да они есть, но если на них ходить , то норму ты не выполнишь никогда, я бегала в мыле , за день всегда было больше 30000 шагов, спина отваливалась, ноги тоже.
Надеюсь вышло достаточно подробно.
Успехов вам в ваших начинаниях, цените своё время.

Удобный график работы,расположение рядом с домом, хороший коллектив. Необходимо организовать обучение специфике ремонта электрической части станков в том числе и методом направления отдельных работников в командировку.

Близость к дому, транспортировка рабочих, хороший рабочий коллектив Коммуникацию между рабочими и руководителями, заработную плату, отношение к рабочим

Сменный график, обеды в столовой «Сказка». Лояльное руководство. Было обучение в первый месяц работы и уже после аттестации возможность выходить на подработки. Зарплата нормальная, официальная и все точно в срок на карту. Планирование производства и постановку задач.

Транспортная доступность, корпоративный транспорт, программы для отдыха и развлечения для всей семьи, новые технологичные производственные цеха, возможность занять должность по уровню образования и способностей (без работы не останетесь), Для достижения наибольшей эффективности производства и уровня заработной платы необходимо работать над сплочением коллектива, так что бы каждый сотрудник понимал свою важность и ответственность перед другими членами коллектива.

Много новых, интересных задач, большое поле для внедрения различных проектов. Своевременная заработная плата, корпоративный транспорт, столовая и множество бенеыитов. Далеко от дома, периодически можно было бы разрешать сотрудникам работать на удалёнке, это я про офис.

Работа рядом с домом. Отзывчивый коллектив.
Зарплата всегда вовремя, выход на подработку оплачивается дополнительно по большей расценке.
Предприятие оплачивает все детские секции и кружки. Ускорить переезд в новый цех фасадов

Компания даёт возможность реализовать свой потенциал. В группе компаний очень адекватное руководство, идеи поддерживаются и без проволочек внедряются, замечательный коллектив, всегда приходят на помощь, если что-то не понятно. Есть своя столовая, отдельно в каждом корпусе комнаты приёма пищи, стоянка для автомобилей, корпоративный автобус. Возможность удалённой работы (в случае каких-либо причин). Неплохо было бы компенсацию ГСМ, для сотрудников из близлежащих городов.