ОФИСМАГ: отзывы о работе на должности
Маркетолог

Довольно приятный коллектив. При необходимости можно все спокойно обсудить. Руководство старается решить вопросы. Система работы оставляет желать лучшего. Есть Воронежские регламенты, но не все их выполняют, из-за чего возникает бардак в некоторых вопросах. Регламенты написаны юридическим языком и первое время в них сложно разобраться

Своевременная оплата труда, без задержек два раза в месяц Частично вводить удаленную работу, предоставлять полис ДМС, по чаще проводить корпоративные мероприятия по сплочению коллектива

комфортные условия труда, вовремя выплачивается зп, присутствует карьерный рост, лояльное руководство внести в сервисы медицинское страхование, компенсацию питания

Крупная федеральная компания, которая работает с соблюдением всех норм трудового законодательства. Своевременная выплата заработной платы, оплата больничного листа, комфортные условия труда. Руководство компании лояльно относится к работникам, можно без проблем отпроситься при необходимости.
Интересные задачи, возможность научиться и приобрести отличные профессиональные навыки. Внедрить систему индексации зарплаты и ДМС для сотрудников.

Хороший коллектив, грамотное руководство, интересные задачи, конкурентная заработная плата ДМС, пешеходные дороги к офису, парковку, оплату питания, бесплатный кофе, возможность гибридного графика работы, профессионального обучения

Отличная компания для старта, а также для активных и амбициозных. Есть возможность карьерного и профессионального роста. Зарплата белая и всегда день в день. Многоступенчатая система согласования, которая ощутимо замедляет процесс работы.

- официальное трудоустройство (белая з/п и своевременная оплата труда)
- сплоченный коллектив
- возможность карьерного продвижения в рамках компании (как в вертикальном, так и в горизонтальном направлении) - обустройство комнаты для отдыха и восстановления, где можно было бы переключить внимание с рабочих задач
- обучение сотрудников за счет организации (дополнительные курсы, вебинары)
- медицинское страхование
- больше корпоративных мероприятий для сотрудников
- современный светлый офис
- увеличение уровня дохода
- развитие системы наставничества

зарплата выше среднего по региону, легко не будет, но есть возможность для тех, кто хочет работать и зарабатывать систему наставничества, расширить бенефиты для сотрудников, например, медицинское страхование

Так как компания стабильно развивается и как следствие растет - появляются возможности продвижения по карьерной лестинице. Белая ЗП и ее стабильная индексация. Возможности личностного роста с бесплатными для сотрудников компании профессиональными бизнес-тренерами. Возможность командировок в ближнее и дальнее зарубежье. Хотелось бы иметь возможность получения ДМС пакет и более частого проведения корпоративных (командных) мероприятий на свежем воздухе.

Удобное расположение, возможность проходить обучение за счет компании, хорошее техническое оснащение, интересные задачи и возможность проявить себя. Выплаты з/п без задержек, наличие квартальных бонусов за выполнение kpi. Нужна стабильная индексация з/п, подняться по карьерной лестнице возможно только вместо кого-то, добавление (и расширение) штата - большая проблема. Долгий процесс согласования оплат и много бумажной работы.

Большая федеральная компания с белой зп.
Руководство всегда прислушивается к мнению сотрудников, разбор кейсов, где какие трудности возникают - решается быстро мозговым штурмом. Коллектив молодой и опытный , профессионалы своего дела, сплоченность команды в поставленных задачах на отдел. Много аналитической и практической работы, доступность связи с любой страной и поставщиком , карьерная лестница до руководителя отдела! Отдельное спасибо руководителю отдела Бренд маркетинга за наставничество и адаптацию, благодаря ему очень быстро достиг нового уровня профессионализма и знаний.
Руководитель обладает сильными лидерскими качествами, знания и понимания своего дела.
Рекомендую компанию для работы и сотрудничества! Открыть дополнительный филиал( офис) с локацией: в г.Москва и Сочи.
Для привлечения новых клиентов, масштабирования в регионах продукции ТМ Офисмаг, в зависимости от региональной потребности и логистической особенности.

Надежная федеральная компания, белая заработная плата, возможность карьерного роста, возможность предлагать свои идеи. Отличный старт для карьеры. Современные офисные помещения, наличие комнаты для отдыха и восстановления, место для парковки, увеличение уровня заработной платы, дополнительное профессиональное обучение для сотрудников за счет компании.

Есть возможность высказывать свою точку зрения, поддержка со стороны руководства Заработную плату , корпоративные льготы, возможность карьерного роста

Организация работы, начальство , коллеги. Философия компании. Система наставничества. Можно было бы немного повысить зп

расположение + коллектив заработную плату, в пятницу раб день до 17 часов

Хороший коллектив, достаточно времени на обед, есть технические перерывы Разрешить опоздания до 5 минут, сделать офисные помещения более яркими, обеспечивать все отделы продуктами для кофе-брейков, а не конкретные отделы

Компания относится к своим сотрудникам ответственно. Коммуникацию между сотрудниками.

Хорошо встроена система адаптации новичков, реально многому учат. Работа интересная, действительно ценный опыт. Теснота в офисе, регулярные неоплачиваемые переработки. Руководство сильно экономит на сотрудниках: от командировочных расходов и до обеспечения рабочей техникой. Система мотивации больше демотивирует.

-официальное трудоустройство и своевременнее выплаты зп. За время работы здесь ни на день не задержали

-здесь работают классные люди. Всегда готовы выслушать и помочь.

-возможность карьерного роста. За три года работы здесь, несколько повышенийи

-большая компания. Каждый день учишься чему-то новому.

-моя работа подразумевает периодические командировки, мне это нравится. Все расходы оплачиваются. Как и любая крупная компания, самсон несколько бюрократизирован. Но при должном желании все можно согласовать в нужные сроки.

Интересные задачи, всегда есть возможность проявить себя. Руководство открыто для новых идей и предложений. Молодой коллектив. Первые три месяца обучают, проводится адаптация, есть наставник. ЗП всегда в срок. ничего