Отзывы о работе в Уральский завод гражданской авиации — Екатеринбург
Оценка компании
4,2
очень хорошо
35 отзывов
5
4
3
2
1
12
2
2
2
0
63%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Пришёл недавно, пока всё нравится. Работаю с наставником-всë показал, рассказал, дал попробывать)) коллектив вроде нормальный.
Что можно было бы улучшить
Добавить автобус с Уралмаша в Арамиль
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Норм завод, всё нравится, не пожалел, что устроился, хорошие корпоративы
Что можно было бы улучшить
Добавить автобус с Уралмаша в Арамиль
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, зп без задержек, каждый год индексация зп. В прошлом году попросила перевести в другой отдел, разрешили.
Что можно было бы улучшить
Сделайте полностью цифровой документооборот
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
За три года работы много изменений в лучшую сторону. Наконец-то сделали цифровой документооборот, не надо бегать по этажам за подписями. Много новой техники осваивается, заменяются старое оборудование на ЧПУ. Сделали в этом новую парковку, есть куда приткнутся. Завод растёт, это радует
Что можно было бы улучшить
Всё устраивает, но можно было бы увеличить количество маршрутов.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Работаю на заводе 7 месяцев.За это время смогла отметить множество преимуществ:
Стабильное, развивающееся предприятие с большой историей.
Лояльное руководство.
Отличный, дружный коллектив.
Офиальное трудоустройство, белая з/п.
Возможность пользоваться ДМС,что яляется большим плюсом, за время работы уже воспользвалась и осталась очень доволна, получила компетентую помощь специалистов и не потратила личных средств.
Оклад + постоянная премия.
Комфортные условия труда.
Столовая с демократичными ценами.
Возможность добираться на корпоративном транспорте из удаленных районов города.
Сильной стороной предприятия считаю её сотрудников.
Что можно было бы улучшить
Всегда есть к чему стремиться и расти. Я бы предложила улучшить систему материального и нематериального стимулирования сотрудников.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
ЗП белая, оформила без проблем ипотеку, больничный с ребенком оплачивают 100%!
Что можно было бы улучшить
Бюрократические проволочки. График работы с 8 до 17 на любителя.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Работаю второй год, пришёл учеником, тк не было образования. С ученика вырос до 5 разряда, увеличили зп, сейчас получаю больше чем на старой работе, в целом устраивает за редким исключением
Что можно было бы улучшить
Увеличить количество автобусов, нет доставки сотрудников с виза.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
декабрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Работаю на заводе год, впечатление двоякое. Заработная плата среднячок , платят по графику , не задерживают.Коллектив адекватный , начальник в принципе тоже.
Очень много бумажек-на каждый чих нужен рапорт в 1С
Что можно было бы улучшить
Упростить получение продукции со склада
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Доставка служебным автобусом до места работы , столовая с хорошими ценами
Что можно было бы улучшить
Электронный документооборот . Одну бумажку необходимо самому бегать у всех подписывать , что может занять более недели
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Своевременные выплаты 2 раза в месяц. Без задержек. Дружный коллектив но это смотря в какую смену попадешь.
Что можно было бы улучшить
Поднять заработную плату как минимум до 100000 т.рУлучшить снабжения ( инструмент долго закупают)
Преимущества и льготы
Экономист
Екатеринбург,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, прозрачность в постановке рабочих задач, возможность развиваться как горизонтально, так и вертикально. Корпоративный транспорт, уровень оплаты труда.
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между руководителями и подчиненными. Внедрить автоматизацию некоторых бизнес-процессов
Преимущества и льготы
Оператор станков с ЧПУ
Екатеринбург,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Довольно новое и хорошее оборудование ,неплохой график, отзывчивые коллеги всегда помогут и подскажут как лучше сделать.
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами никакая, мериловка вся неисправная показывает неточные значения при тех размерах которые требуют сделать, так же бардак с инструментом.Кроме заработной платы позитива 0.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Своевременно ЗП, есть транспорт, хорошее отношение, атмосфера
Что можно было бы улучшить
В некоторых отделах нет карьерного роста. Приходится искать в других отделах, т. к зарплата там выше
Преимущества и льготы
Оператор станков с ЧПУ
Екатеринбург,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
График 2/2 , карьерный рост. Компания очень богатая , не жалеет денег на оборудование . Все максимальные социальные блага.
Что можно было бы улучшить
В частности цех N8, дивизион Двигатели .Уменьшить температуру в цехе ( слишком жарко +26- +28 градусов зимой). Обеспечить цех ёмкостями под металлические отходы , стружку ( по 5 раз в день приходится ходить на улицу с тележкой стружки до контейнера , чтобы вручную лопатой ее опустошить ). Обеспечить рабочие места элементарно корзинками под мусор ( старую бумагу или ветошь некуда положить , приходится ходить далеко на улицу до контейнера ). Обеспечить каждое рабочее место инструментальным шкафом , стандартным набором инструмента (наборы шестигранных ключей, набором ключей Torx-звездочка, рулеток, пассатижами ).
Катастрофический дефицит инструмента . При наладке на обработку приходится ходить по цеху и выпрашивать инструмент у "старожилов" , так как инструментальная кладовая пустая, и так каждый день.Руководство не принимает никаких мер для решения данной проблемы. Мерительный инструмент весь побитый , с большой погрешностью .
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Чистенький офис. Завод строится. Планов море. Все дружно верят в перспективу
Что можно было бы улучшить
Менеджмент любой задачи. Необязательность и неисполнительность
Преимущества и льготы
Специалист по обучению и развитию персонала
Екатеринбург,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Корпоративные мероприятия, социальные гарантии, большая часть постоянной части заработной платы, уровень оплаты труда, коллектив
Что можно было бы улучшить
больше новых проектов в которых будет учувствовать УЗГА-больше возможностей для сотрудников
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, доход, большое социальный пакет, ведомственный детский сад
Что можно было бы улучшить
Гибкий график, транспорт до предприятия
Преимущества и льготы
Инженер-конструктор
Екатеринбург,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Среди авиационных заводов в России самый высокий уровень дохода
Что можно было бы улучшить
С первого дня и до последнего впечатление несерьёзной организации. Ты приходишь на территорию (а моем случае Арамиль), проходишь кпп и идёшь в отдел кадров. И тут оказывается ты не можешь просто взять и пройти в него, дверь там открывается с электронного пропуска уже действующих сотрудников. Позвонив сотруднику отдела кадров мне сказали, цитата: ну ждите там на улице возле двери , кто нибудь да откроет , там мол часто ходят. Я ждал минут 15 пока кто-нибудь да пройдёт. Далее, поднимаясь на второй этаж в отдел кадров , предстаёт такая картина: узкий коридор без лавочек, скамеек и т.п., кабинеты без номеров…Кадровик принимает не менее получаса. Передо мной был один человек и я простоял все это время в этом узком коридоре. Честно говоря , отдел кадров должен быть лицо организации.Процесс трудоустройства заморочен, и в корне отличается от моего предыдущего опыта. Например, на узга ты ходишь два дня по разным территориям (которые достаточно удалены друг от друга, 20 мин на авто) и подписываешь свой приказ на трудоустройство. Ты бегаешь по разным подразделениям, сидишь в очередях, ожидаешь кого-то из руководителей ради этой подписи… Даже инструктаж проходит в разных местах, т.е в один день ты его проходишь в Арамиле, а в другой день ты едешь в Кольцово, и оба эти инструктажа начинаются в одно время! Это вкратце о процессе подписания приказа, который в других организациях ты вообще не подписываешь и не видишь, а просто в один день оформляешься и всё, без беготни и лишних заморочек (причём намного более крупных предприятиях). И да, подписав приказ и трудовой договор я его сдал в отдел кадров и получил свой экземпляр договора только с напоминаниями.
При трудоустройстве мне выдали план адаптации, подробный, хороший, но как оказалось он просто для галочки, отписка. Как такового плана по факту нет. Как нет и наставника, который бы помог адаптироваться, не смотря на то что лично я пришёл с опытом, тем не менее необходимость в наставнике на первое время есть потому как тут работают совсем не так, как на тех авиапредприятиях на которых я до этого работал. Тут очень замудрена работа с тимцентр, что отнимает много времени, полная бессистемность в работе, и впечатление того что каждое подразделение работает само по себе. Слишком усложнены элементарные рабочие процессы, от проектирования до ввода в эксплуатацию.
Так же не типичные принципы проектирования оснастки, отличающиеся от общепринятых. Т.е те правила проектирования, которыми руководствуются лидеры отрасли тут просто игнорируют и считают что так правильно.
К слову, специалистов с авиационным образованием тут очень мало.
Например Иркутский авиазавод намного крупнее , но там очень хорошо отлаженная работа всей системы , кб работает намного продуктивнее и качественнее, быстрее и без лишних заморочек.
Процесс увольнения тоже не быстр. Сперва ты пишешь заявление потом подписываешь в своего руководителя и потом у директора , потом тебе выдают обходной и приказ. И ты снова идёшь к этому же директору подписывать приказ, хотя день назад ты подписывал у него заявление. Вопрос, зачем тогда подписывать заявление на увольнение у него и терять из-за этого день ? Тем более, я бы понял этот этап если б задачей тех директора на нем была бы какая-то беседа, может попытка удержания персонала, но нет, ты просто отдаёшь секретарю заявление и на следующий день забираешь, всё. Процесс увольнения занял три дня ! Так же тут проблема с тем чтобы замещать специалистов.
В общем и целом впечатление крайне несерьезно организованного предприятия.
Офис на троечку. Из плюсов только заработная плата, больше ни одного
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Уральский завод гражданской авиации
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.uwca.ru/
Категория: Тяжелое машиностроение