Холдинг Первая мебельная фабрика: отзывы о работе на должности
Координатор

Коллектив хороший, коллеги корректны, доброжелательны и дружны. В моей практике это редкость, поэтому ценно.
Программы наставничества на испытательном сроке не было. Чтобы что-то узнать, уточнить у коллег, надо быть заинтересованным этому научиться, задавать вопросы, писать письма, звонить самостоятельно.
Руководство строгое, со своими особенностями, надо подстраиваться, если хочешь здесь работать. Впрочем, как и на любом месте работы.
Карьерного и зарплатного роста здесь нет, на какую должность принят, на той и долгое время задержишься.
Но те условия, на которые ты принят и обговаривал при трудоустройстве, они неизменны. Например, в части выплаты зарплаты, обмана нет по суммам и всегда всё вовремя.
Сложно и неприятно бывает находить точки соприкосновения с некоторыми коллегами. Просто потому что у кого-то проф.выгорание и равнодушие к твоим запросам, у других плохое настроение и т.д.
Приятным в работе было денежное поощрение в виде подарка на Новый год. Разработать и внедрить программу адаптации к должности и компании для новичков.
Также руководителям подразделений стоит четко распределять, делегировать и контролировать исполнение обязанностей подчиненными. Поскольку часто никто не знает, что и как делать, а потому не делает, поэтому приходится писать руководителю подразделения, который включается и спасает ситуацию. Но так быть не должно.