Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании DESPORT — Санкт-Петербург

Большая фирма, отсутствие формы кроме жилетки, всяческие спортивные мероприятия, зп в срок, отсутствие переработок График, плавающие выходные. Перестать ориентироваться на текучку сотрудников и выбирать тех кто работает, а не «болеет» фирмой

Лояльность, хорошие условия, зона отдыха, технологии, товар, униформа, Рост в компании, систему поощрений, заработную плату

Свобода в выборе графика, своевременная оплата труда Обучение не онлайн, а офлайн

В компании сменный график, руководство помогает адаптироваться. Укомплектованность команды (но насколько мне известно, это уже исправлено).

Официальная работа, доброжелательный коллектив Скорость доставки товара до магазинов

Местоположение, зарплата, кафетерий, просторный магазин , гибкость графика, возможность совмещать с учебой Коллектив, условия труда, раздевалку, правило обеда, прием на работу

Дружный коллектив, высокий доход, удобные комнаты отдыха, интересная работа План работы на каждый день, более отзывчивый коллектив

Гибкий график, близко к дому, заинтересованность в сотрудниках Переход между сервисами можно было бы сделать свободнее, убрать контрактников

Понятное обучение, комфортная зона отдыха, хороший коллектив. Повысить зарплату, краткость - сестра таланта.

Свобода в выборе рабочего графика, общение на "ты" в коллективе, возможности для обучения (много тренингов) и роста. Эстетический вид магазина.

Работала студенткой, очень нравился график, обсуждаешь с менеджером, проставляешь дни когда можешь работать, всегда договаривались. Когда училась, работала на ставке 25 часов в неделю. Летом переходила на ставку 40 часов в неделю. Белая зп, личный кабинет, где все расписано. Обучение, постоянные тренинги, встречи с менеджером, обсуждали сильные и слабые стороны, намечали цели. Спорт в сезон, за счет работодателя, после тренинга. отработала 2,5 года и работала бы дальше, если.... давление на индивидуальных встречах со своим менеджером, по поводу развития. меня позиция продавца устраивала, но в компании нужно расти и все тут, иначе я занимаю место кого-то, кто может стать супер руководителем в дальнейшем, возможно, на минутку место продавца!!! объясняла что учусь и пишу диплом в этом году, за двумя зайцами как говорится. давили месяца 4 последних и я ушла. Текучка огромная, но коллектив был отличным)))

Свобода в выборе графика, близость к дому, хороший коллектив, честность в выплатах, соблюдение трудового договора, возможность в росте. Расширить штат, повысить всем з.п. минимум на 10 тыс.

Компания направлена на сотрудников. Для сотрудников созданы все условия (кухня, зона отдыха, душевые, туалет, комфортные раздевалки и т.д. ) Предоставление возможности смены коуча. И предоставление сотрудникам отделов больше времени для реализации развития отдела (уменьшенные времени работы в кассовой зоне, зоне примерочных и инфо.точек) но знаю, что над этим начинали уже работать

Классный коллектив, условия работы, можно развиваться в совершенно разных направлениях, получение знаний в разных сферах - что в дальнейшем может помочь понять, что тебе нравится. Заработную плату и транспортная доступность.

Дружный коллектив, отличное место для роста и саморазвития, за помощью всегда модно обратиться к любому сотруднику. Всегда есть к чему стремиться!
В общем и целом отличная компания, со своей идеологией, которая подойдёт не многим!

Декатлон, это отличное место, чтобы получить опыт, понять, в чём твои сильные и слабые стороны. Над чем работать и в каком направлении идти дальше. Арсенал навыков, полученных в компании даже за полгода работы приятно удивляет, можно попробовать себя в разных ролях, браться за разные задачи и использовать свои знания в интересующей тебя нише компании. Просто работая в зале магазина можно узнать основы продаж, логистики, экономики, производства, охраны труда, HR, финансов и много чего ещё.

Очень приятный коллектив, ощущение, что все эти люди не из России и мы живём в каком-то пузыре, в хорошем смысле, конечно. Европейская компания одним словом.

Есть возможности для роста. При желании можно найти себя в компании почти в любом качестве, это культивируется и поощряется. Системный подход к хорошим идеям и упрощение процессов. В компании очень много проектов и ребят, которые горят создать или улучшить что-то вокруг себя. Но часто всё тонет в недопонимании между департаментами, в излишней бюрократии.

Остро стоит и вопрос зарплаты, но здесь виновата не компания, а рынок и состояние экономики в России.

Другие нюансы, конечно, есть, как и в любой работе, но, как правило, они довольно легко выправляются.