Отзывы о работе на должности Главный юрисконсульт в компании Народный банк Казахстана — Алматы

Дружный коллектив, регулирования карт процесса выполняемых функций Уровень заработной платы (без учета бонусной системы оплаты), порядок подчинения (линейный и вертикальный по факту, а на деле помимо прямого и непосредственного руководителей все остальные начальники тоже раздают поручения), распределение функционала среди сотрудников смежных отделом (например из за малочисленности отдела канцелярии, все остальные отделы вынуждены сами производить подготовку писем к отправке, тогда как в современной модели управления письмо готовится исполнителем га подпись, а дальше передача на подпись, подписание, скрепление печатью, упаковка писем в конверты и тд уже осуществляется канцелярией)