Отзывы сотрудников о компании Diasoft

1. Удобное расположение офиса
2. внутренняя СЭД
3. есть реальный рост, если показываешь, что можешь расти
4. есть внутреннее обучение
5. есть система премирования
6. есть система наставничества Было бы неплохо давать полную удаленку сотрудникам

Гибкий рабочий график, адекватный коллектив, эмпатичное руководство Систему обучения новых сотрудников

Гибкий график. Руководители понимают, что делают и для чего. Есть своя специфика: большая продуктовая компания, которая зарабатывает деньги. Всё уже придумано до вас - надо просто хорошо делать. Поэтому выстраивать заново - не получится. Место для роста - да.

Адекватное руководство. Отличный рабочий коллектив. Высокий уровень коммуникации сотрудников. Правильное отношение к обучению сотрудников. Наверное, было бы неплохо собирать команду хотя-бы раз в несколько месяцев вместе.

Карьерный рост, дружный коллектив. Возможность обучения за счёт работодателя. Уровень дохода. Вилки у филиалов не справедливые.

Дружный коллектив. Плановая работа. Адекватные руководители команд и проектов. Возможность роста и повышения квалификации в рамках компании. Бурный рост питерского подразделения, который выражается в переездах на новые обширные площади. Есть возможность работать удалённо. Пожалуй лучшая компания, в которой мне приходилось работать.

Достаточно много программ поддержки и обучения, мотивации. Гибкий график. Интересные, порой нетривиальные задачи, хороший стек технологий. Слишком много задач причем не из основной сферы деятельности. На тестировщиков сваливают слишком ного задач: ты и девопс, ты и релиз менеджер и автотестер и ручной тестер. На проекте не отлажены процессы и довольно странно распределяется ответственность.

Меня привлекло то, что большинство сотрудников работает годами в компании, и действительно, теперь я понимаю почему. Комфорт во всем, подход к сотрудникам, условия труда, коллектив просто мечта, все друг другу готовы помочь, сориентировать, никто никогда не откажет. Мне также очень повезло с вертикальным руководством, очень это ценю. Хотелось бы немного выше уровень з/п, считаю, з/п в компании средние. Но масса других преимуществ, и + есть возможность роста, поэтому также всегда есть возможность увеличения дохода.

Уровень зарплаты и премии. Условия труда. Дружный коллектив. Выдаваемый сотрудникам технический инвентарь.

Дружный коллектив, удаленная работа, зарплата, условия работы. Ежедневные списания, обучение новых сотрудников.

Самое лучшее - задачи - интересные и их много, есть чем заняться и любая инициатива приветствовалась.
Ребята из команд и руководства - профи с которыми приятно пообщаться и у которых есть чему поучиться.
Менеджмент - адекватные ребята, с пониманием относятся к нуждам сотрудников, вводят много программ мотивации на выбор, сами из ИТ и знают не по наслышке про то, чем управляют.
Мелкие плюшки тоже на месте - всякие ДМСы, спортзал, чаи\кофе, удаленка для желающих. Улучшить систему бронирования мест в офисе, чтобы можно было занимать их с мобильника по дороге в офис.
Сделать в офисе побольше неформальных зон для общения - уютный коворкинг, побольше кофе-пойнтов

По всем возможным параметрам очень достойное место работы. Хороший работодатель для старта работы в сфере It. Зарплату повысить до уровня рынка. На данный момент ЗП гараздо ниже рынка.

Владельцы бизнеса настроены на развитие компании и сами заряжены на успех Финансирование новых проектов, доход, более широкая технологическая база

Интересные проекты, современный стек, работодатель открыт для диалога, Оплата труда не в рынки- на минимальной планке

Классная команда специалистов, сложные амбициозные задачи, возможность расти и развиваться, есть большое количество внутренних обучений, каждые полгода составляется индивидуальный план развития Компенсировать спорт или сделать собственный спортивный зал

Стабильная ЗП, отличный коллектив. Размер дохода все-таки ниже рынка.

Отношение с начальством коммуникацию в команде

Отличное место для старта карьеры. Легко не будет, зато скилы поднаберете. Коммуникации между сотрудниками

Атмосфера постоянного развития и поиска новых областей роста, развитие технологий, интересные проекты. Необходимо улучшать работу с персоналом и подбора кадров.

Hr специалисты были наиболее приятными из всех, с которыми общался Условия труда, ноутбук который выдали постоянно выключался, после диагностики выяснилось, что это аппаратная неисправность ноутбука. Починить или выдать другой у работодателя возможности не было. Я предложил, чтобы я работал со своего устройства, но мне отказали сославшись на безопасность

Отличный коллектив, адекватное руководство. Интересные и разнообразные проекты На тот момент, когда я работал, возможно стоило лучше разъяснять мои перспективы, чтобы я там остался работать и дальше

Удаленная работа, много направлений, отличный подробный онбординг Уменьшить количество созвонов

Стабильная работа, хороший коллектив, масса возможностей для развития, хороший доход для г.Ярославля Немного больше гибкости со стороны компании в отношении рабочего графика

Зарплата и относительно невысокий уровень нагрузки Полное отсутствие карьерного роста

Творческий, доброжелательный коллектив, интересные проекты, возможность миграции между департаментами Излишний бюрократизм в отчетности по работе

свободный график, коллектив в компании, возможность развиваться в it много бюрократических процессов, очень плохой баг трекер (синхронизация rms и джира очень часто нарушается, сейчас разработали новый собственный баг-трекер, но зная диасофт и он 100% будет 1 год очень сырым)

Работодатель известный на рынке фин. Теха. Если нет опыта - то диас лучшее место для обучения и получения первого опыта. Вполне удобный график работы. Много разных, сложных и нтересных задач Зарплату, нагрузку на одного человека

Отличный коллектив, Отзывчивость начальства, Реакция на внештатные ситуации Упрощение получения необходимого набора данных появлением более подробного ресурса чем сейчас

График,вовлеченность возможности Лучше сотрудничать с программами лояльности

Свобода в выборе рабочего графика.
Современный стиль управления. Дать больше возможностей для удалённой работы.