SUNLIGHT/САНЛАЙТ: отзывы о работе на должности
Директор

Всегда вовремя выплачивает зарплата, хоть и приходит вечером-ночью, но четко в срок. Карьерный рост Качество и время отдыха

Близость к дому, возможность карьерного роста и большой заработок Отношение к личной жизни сотрудников

Оформление по трудовой книжки , своевременная выплата заработной платы Условия труда, заработную плату, отношения к сотрудникам розницы. Сотрудники меняются со скоростью света. Дивизиональные директора, региональные. И каждый раз всё интереснее.

Близость к дому, быстрый карьерный рост, молодой коллектив , зарплата зависит от поставленных целей, а они все хуже и хуже Руководителям научиться ценить своих сотрудников , не заставлять их работать сверхурочно , а дать им отдохнуть.
Им не нужны люди, которых интересует график 2/2, таких они считают лодырями, они ищут людей, который устроит 3/1, 4/2

Компания позволяет расти и развиваться в профессиональном плане. Есть много возможностей для карьерного роста. Достойная оплата Можно оптимизировать процессы и снизить количество задач. Улучшить процесс коммуникации с персоналом розницы

З/П больше ничего хорошего я там не нашел Работал в головном офисе на станции Строгино. Услоаювия в офисе отвратные: кухня: помещение без окон и дверей с холодильником и микроволновкой, сотрудниками не дорожат, выжимая все соки. Если у вас есть предложения где вам обещают комфортный офис, уважение, то соглашайтесь, так как здесь ни того, ни другого не будет.

Возможности карьерного роста для инициативных и активных сотрудников не ограничены. Компания дает все возможности для роста и развития, молодой активный коллектив. Компания амбициозно настроена и это заряжает драйвом. Я рада, что смогла поработать в такой атмосфере с такими классными, креативными коллегами. Больше внерабочих активностей

Есть возможность для роста Абсолютно токсичная компания с нездоровой системой управления

Высокий уровень маркетинговой активности, высокий трафик, полнота ассортимента Корпоративную культуру

Коллектив, опыт в формате стрессоустойчивости и многозадачности. Корпоративную культуру,

Можно выбрать близость к дому, имеется карьерный рост, з.п достойная Условия отдыха, ненормированный рабочий день

Отличный старт в ювелирной компании, большой дружный коллектив, белая заработная плата. Возможности карьерного роста. Обучение персонала, система адаптации, график работы.

Карьерный рост , работа в команде , высокий доход Добавить комфортные условия для сотрудников

Транспортная доступность, управления компанией.
Отсутствие мотивации сотрудников. Условия труда, меньше штрафов

Мотивация и заработная плата Условия труда, слишком напряжно

График, многозадачность, коллектив, специфика работы Размеренность задач
Необходимо более организованно построить процессы