Skyeng: отзывы о работе на должности
Менеджер вводного урока

выплата всегда и без задержки реже менять систему мотивации

Удобная платформа, заранее составленные уроки, служба поддержки преподавателей Низкая оплата, хотелось бы побольше

свобода в графике, удаленная деятельность различные активности и мероприятия внутри компании

Удаленка, платят вовремя, гибкий график, стрессоустойчивым сюда надо Коммуникация, рост, заработная плата, лиды которые поступают

Отличный коллектив и возможность быстро вырасти по карьерной лестнице. Достойная оплата труда Очень быстро выгораешь на работе

Лучший работодатель, который у меня был, понимающий и помогающий, адекватный руководитель, возможности роста на момент моей работы были постоянные, работал удалённо из дома, график подбирал для себя сам (с учётом возможностей компании конечно). Не помню, что тогда что-то сильно бы коробило, наверное как и везде, хотелось ЗП побольше)
Ну и на момент моей работы, на сколько я помню, не было мед.страхований и тд. По крайней мере я не помню, чтобы что-нибудь такое было

Большая компания, есть возможность расти и повышать доход. Коллектив очень молодой, что непривычно, но все заряжены на работу Процесс выплат. Зп начисляют дважды в месяц. И чуть ли не через раз какие-то задержки. Компании вечно ставят ограничения банки партнеры или что-то в этом роде. А руководство открещивается прописанным пунктом о задержках в договоре офферте мол "вы об этом знаете и на такие условия сами согласились".
Однако можно было бы изменить даты выплат в таком случае и сдвинуть их на 5 дней вперед. И как правило о задержке зп предупреждают за 1 день. Разумеется, у всех потом крыша от этого едет.
По системе работы. Менеджеров вводных уроков постоянно не хватает. Идет большой трафик, есть прайм часы, но стабильно вызывают менеджеров, чтобы не допустить минус. К тому же очень нехилые планки продаж. Добиться 40% конверсии не так уже легко. С учетом того, что на урок дается 30 мин, а затем еще 2-3 слота такие же. Плюс конверсионное окно 24 ч. Разбейся в лепешку, но продай на уроке хоть что-нибудь. Даже тем, кто в самом начале говорит, что нет денег и т.д. На полной ставке здесь жутко тяжело.

Удалённая работа, своевременные выплаты, гибкий график. Хороший руководитель и коллеги, со всеми очень приятно иметь дело) Иногда нет работы в открытые рабочие часы, все остальное меня устраивает и на прошлом месте работы было намного хуже все)

Дистанционная работа, комфортный выбор графика, обучение на должность, постоянные общие и персональные тренинги Очень жесткий план, обещали ЗП около 60К, но для этого необходимо выполнить нереальные условия, в итоге почти у всех ЗП была около 20-30. Суровые агрессивные продажи

Руководитель всегда доступен, довольно гибкая возможность для графика Отношение к сотрудникам и к клиентам. Очень предвзято и надменно

постоянное обучение, опыт плохие условия труда, давление на сотрудников

Свобода в выборк графика, возможность удаленной работы, "доход зависит только от вас" По факту доход маленький, если тебе не хочется буквально втюхивать продукт покупателям или если тебе не страшно везет, чрезмерный контроль во время рабочего процесса.

Есть реальные возможности роста Не знаю, какая система оплаты там сейчас, но я застала её большое изменение, которое привело к тому, что зарплата всех менеджеров уменьшилась как минимум на 10000. Работа осталась все настолько же требовательной, а зарплата уменьшилась на хорошую сумму.
К тому же, очень непонятный был отпуск. 3 недели взять нельзя, да и надо ещё успеть забронировать отпуск заранее, и то нет гарантии, что удастся.
К тому же, больничных как таковых нет. Все пропущенные дни приходится отрабатывать.
Надеюсь, сейчас условия лучше.

Возможность работать из дома, диалог с работодателем, возможности предлагать улучшения Коммуникация между сотрудниками

Наличие тренингов для улучшения продаж. Качество работы контролируется и развернутые ответы на вопросы с рефлексией Трудно совершить продажу если клиент не может себе позволить какие-то пакеты, а за отсутствие продаж падает зарплата

Система обучения и карьерного роста отличные. Руководство ценит сотрудников, идёт на встречу в решении личных вопросов. Главное для меня - что школа заботится о качестве услуг, вполне клиентоориентирована, постоянно развивается. Несмотря на удалённый формат работы, в компании создана очень душевная и дружелюбная атмосфера. Со многими коллегами остались дружеские отношения. Поднять уровень зп и упростить систему получения справок о зп. Не знаю, как сейчас, но когда я работала, чтобы получить справку о зп, нужно было несколько дней проходить квест. К остальному нет вопросов.

Приятный коллектив, есть различные активности Условия труда оставляют делать лучшего. Постоянно повышающиеся планы, слишком высокая психическая нагрузка, низкий уровень оплаты труда как у учителей, так и у менеджеров вводных уроков