Calzedonia Group: отзывы о работе на должности
Старший продавец

Предоставление красивой формы, бесплатные тренинги, хорошее отношение, красивая атмосфера, креативные корпоративы, отличный и дружный коллектив . Повысить оклад, сделать выход сотрудников отдельным.

Работа в брендовом магазине, с предоставлением обучения. Предоставляется фирменная форма. Хороший позитивный коллективе удобный график 3/2 Заработную плату, это не то место где ты будешь сидеть весь день , как в других магазинах , а оплата как на сельский месте

Мне нравилось только понимающее начальство, и хорошее обучение которое вам пригодиться в будущем если вы будете работать в продажах Условия для продавцов. Очень тяжело. Очень мало времени на отдых хотя целый день на ногах

свобода в выборе рабочего графика сделать сервис менее навязчивым, больше свободы покупателю

Хороший график. Теплый коллектив.
Удобство расположения. Оплачиваемое такси до дома, после закрытия Более гибкую систему развития по карьерной лестнице

Нормальный уровень заработной платы Настроить нормальный график

Свобода в выборе рабочего графика, непрерывное обучение с помощью познавательных тренингов, возможность самостоятельно влиять на свой заработок Пересмотреть подход к покупателю

Учитываются пожелания по графику, хорошее подробное обучение при приёме на работу, бесплатные тренинги, молодой коллектив, иногда бывают хорошие премии. Подход к работе с покупателями, так как иногда создаётся ощущение навязчивости консультанта. Остальное зависит от места работы.

Зарплата хорошая, но в соотношении с требованием, оно того не стоит Как минимум слушать сотрудников, и если они бегут пачками, это плохой знак

Отзывчивость, поддержка,
Активное повышение мотивация, грамотное обучение, заинтересованность, ответственность Сплоченность, больше обучения

Заработная плата, достаточно хорошая.
Большая проходимость, большинство клиентов женского пола, приятные в общении Общение с новичками, адаптация проходила просто ужасно. Коллектив был не заинтересован в твоём росте и знаниях, что касается руководителя, создавалось впечатление присутствие около кассы и вовлечённость в прибыль магазина. На этом ее работа закачивалась

В целом вполне реально заработать продавцом, главное не идти на повышение. Возможность покупать вещи со скидкой. Обучение. График ненормированный, уважения к персоналу нет, нет уважения к личной жизни сотрудников, маленькая неудобная для еды коморка, где помимо прочего пахнет обувью( поскольку девочки постоянно на ногах), если не показываешь хорошие продажи могут перейти на личность.

Свобода выбора рабочего графика , понимающее руководство и дружный коллектив Увеличить оплату труда

Забота, мотивация, помощь в сложных ситуациях, грамотное распределение нагрузки, правильное делегирование. Контроль работы своих сотрудников.

Возможность карьерного роста,конкурсы,форма, обучение График работы,распределение обязанностей