Отзывы сотрудников о компании Центргазсервис

Оценка компании

3,8

Хорошо

6 отзывов

4-5 3-4 2-3 1-2

3 1 2 0

67%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

3,7

Условия труда

4,7

Коллектив

3,8

Руководство

3,3

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Работал меньше года

5,0

Что нравится

Справедливость, честность! И понимание! Умение выявить и устранить негативные ситуации,

Что можно улучшить

Побольше обьектов! Восстановить организацию! И улучшить карьерный рост

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Система наставничества

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 5-10 лет

5,0

Что нравится

Отличная компания. Надежная, амбициозная.Стабильная "белая" зарплата два раза в месяц, выплата премий (KPI) по итогам месяца, выплаты за выслугу лет. Полный соц. пакет, оплата больничных, медосмотры. Образовательный портал, обучение за счет работодателя. Дружный, отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить

Хотелось бы больше совместных мероприятий между филиалами, ЦО: спортивных, культурно-массовых, экскурсии.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

2,8

Что нравится

Можно было работать иногда из дома

Что можно улучшить

Оплату труда сотрудникам

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 5-10 лет

4,2

Что нравится

Достойный уровень заработной платы, возможности быстрого карьерного роста

Что можно улучшить

Добавить гибкий график работы, использовать более современные технологии разработки

Преимущества и льготы

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата мобильной связи

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

3,3

Что нравится

Отличный коллектив ,хорошее обучение на начальных этапах

Что можно улучшить

Хотелось бы улучшить KPI

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Оплата транспортных расходов

Профессиональное обучение

Место для парковки

Оплата мобильной связи

Система наставничества

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работал 1-2 года

2,5

Что нравится

Коллектив хороший, линейный менеджемент хороший.

Что можно улучшить

Уровень оплаты труда, выплаты зарплаты в срок, сделать понятной модель карьерного роста.

Преимущества и льготы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Оплата мобильной связи

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Центргазсервис

Рекомендуют ли сотрудники компанию Центргазсервис для трудоустройства?

66.7% сотрудников рекомендуют компанию Центргазсервис для трудоустройства, на основании 6 оценок.

Какая оплата труда в компании Центргазсервис?

Сотрудники компании Центргазсервис оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 6 оценок.

Как сотрудники Центргазсервис оценивают руководство компании?

Сотрудники компании Центргазсервис оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 6 оценок.

Как сотрудники Центргазсервис оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Центргазсервис оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 6 оценок.

ООО "Центргазсервис" занимается разработкой и внедрением информационных технологий в крупных дочерних организациях ОАО "Газпром", занимающихся капитальным строительством газотранспортных объектов.

Основной штат компании - около 50 человек - специалисты в области бизнес-аналитики, программирования, управления проектами и внедрения информационных технологий.

Предметная область - ценообразование и анализ стоимости строительства на основе базы данных сметной документации. Программный комплекс разрабатывается на основе web-технологий (ASP.NET, MS SQL).

Оформление по Трудовому Кодексу. Премирование в соответствии с вкладом в достижение общих целей.