Отзывы о работе в Снежная Королева — Ростов-на-Дону

Удобный график работы, понимающие начальство, нет потолка в з/п, зависит от личных продаж, зп без задержек Коммуникацию между сотрудниками, уровень зп

Свобода в выборе рабочего графика. Порядочный, отзывчивый руководитель. Сделать ЗП за выход ( оклад фиксированый), а не просто платить только за каждую продажу % .

Хорошо объяснили обязанности и помогали, когда появлялись трудности. Время отдыха сотрудников.

Удобный график, квалифицированный руководитель. Слаженный коллектив. Зону отдыха сотрудников.

Лояльное руководство, приятный коллектив, тренинги, возможность карьерного роста. Заработная плата формируется из процентов от продаж, хотелось бы повысить данный процент, поскольку компания очень лояльна по отношению к клиенту, часто бывают большие скидки, что привлекает к себе дотошных покупателей, от чего увеличивается время совершения продажи, а процент остаётся малым из-за скидки.

Руководящий состав, обучение, коллектив, стабильность, условия труда, расположение. Более удобный график работы, например 2/2.

Свобода выбора графика работы. Нет потолка заработка. Множество возможностей для карьерного роста. Внутреннее общение между сотрудниками. Очень предвзятое отношение к новым сотрудникам, до невозможности работать.

Свободное общение и отзывчивость начальства
Больше добавить нечего Систему обслуживания покупателей (в целом)
Увеличить з/п
Ассортимент продукции (расширить размерный ряд и изменить крой)

Официальное с первого дня, оплачиваемые больничный и отпуска Убрать озвучивание скидкок возле входа, когда приписаны скидки на самих стойках (бесполезное занятие).

У руководства Присутствует Лояльность к сотрудникам и Дружелюбие. Нестабильное состояние. Заплатили за месяц только заработанные проценты . Оклад отсутствует. Туманность при приёме на работу. Нет часовой ставки за выход на работу. Нет премий и поощрений за выполненный план для новых сотрудников.

Лояльное отношение руководителей. Хороший коллектив. Большой склад. Скидка сотрудника. Белая зарплата без задержек. Хотелось бы повышение зарплатной платы. Чтобы праздничные дни были выходными. Чтобы за выход в дополнительную смену, прочитали вдвойне

Удобное расположение, возможность выбора удобного графика коммуникация между сотрудниками, отношения работодателя к новым работникам

Близость к дому, неплохое отношение к сотрудникам Оклад сделать больше, иначе старшие продавцы отбирают клиентов у новоприбывших