Ренессанс cтрахование, Группа: отзывы о работе на должности
Старший специалист отдела продаж

Отдельные руководители, методологи и суперы, а также старшие спецы - обучат, взбодрят. Благодаря им серфинг по процессам и удовольствие от решённых задач будут в основе этой работы. ДМС, разумеется. Обесценивание кадров. Следовательно, низкий уровень оплаты труда по сравнению с рынком. Иррациональное отношение к мастерству: берут новичков в расчёте, что количество лучше качества, теряя спецов на уровне суперов, дабы не повысить зп, а, наоборот, сверху пригрузить, поработать за товарищей из других направлений, временно отсутствующих на работе, лишь п.ч. руководителю жаль свой будущий бонус. При этом "спасибо" отсутствует. Всё в обизон, обреченно, без языка выгод и пользы. Диджитализация - это, как говорится, в пользу бедных. Де факто далеко до цифровизации. Много ручных процессов и переделок сбоев супер-прог. В общем, добро пожаловать, если хотите получить незабываемый опыт в страховании и фиолетовое отношение компании к вам и вашим ресурсам.