Отзывы о работе в Siberian Wellness — Новосибирск

Нравится возможность 100% удаленно работать, нет привязки к локации, можно работать даже из другой страны. Неплохая зарплата. Стабильная крупная компания. Хотелось бы больше возможности развития. Хотя это может зависеть от отдела. И более регулярной индексации зарплаты.

Компания из России, вышедшая на международный уровень. Интересные глобальные задачи, возможность работать с коллегами из других стран и на других рынках. Есть корпоративное и внешнее обучение, возможности для профессионального роста. Можно работать из любой точки мира. Очень приятные коллеги. Крутые корпоративы, общественные и благотворительные мероприятия! Хотелось бы полноценный ДМС, компенсацию спортивных занятий, включение большего количествапартнеров по данным программам.

Развивающаяся, стабильная компания, ценности компании не противоречат моим, комфортные условия труда, справедливое руководство, хороший коллектив, возможность обучаться, возможность карьерного роста Сложно сказать, что можно сделать еще лучше , тк работодатель действительно заботится о своих сотрудниках. Мой стаж работы в данной компании говорит сам за себя

Прекрасное руководство и отношение к сотрудникам, очень комфортные условия труда. Хотелось бы почаще индексации з/п , но это наверное актуально для любой компании)))

Компания давно на рынке, все стабильно - зарплата день в день, отпускные, премия раз в год. Отличный коллектив, большой и чистый офис в несколько этажей. Нравятся скидки, предоставляемые сотрудникам на продукцию компании, целых 50%! Есть денежный бонус на день рождения. Можно работать удаленно и в любом часовом поясе. Легко согласовать отпуск. А какие корпоративы устраивает компания ! сразу видно, что заботятся о сотрудниках Заработная плата неплохая, но сложно добиться значительного ее увеличения
Хотелось бы пользоваться ДМС

Хороший коллектив. Своевременная выплата заработной платы. Удаленный формат работы. Меня всё устраивает, на текущий момент дополнений, улучшений нет

Отличный продукт, уровень зп выше рынка, удаленка, достойные люди в коллективе ДМС полностью бесплатным сделать, Побольше корпоративов,у нас они огненные)

Хороший коллектив
Возможность удаленной работы
Работа не влияет на глобальные изменения в жизни и не мешает им Нет карьерного роста
И соответственно очень тяжело согласуются увеличения ЗП, при этом ЗП не самая высокая по рынку

Нравится, что это хоть и айти направление, но сама компания продуктовая. Чувствуется из-за этого более твердо земля под ногами. Тут на самом деле очень человеческое отношение к сотрудникам, можно не бояться того, что тебя уволят из декрета, или из-за того, что в данном месяце продукт плохо зашел. Это радует. В целом все нравится. Молодцы, руководство, продолжайте в том же духе!

Очень дружный коллектив, адекватное руководство, у компании есть цели, командная работа. Профессиональный подход к разработке, чувствуешь себя в своей среде. Корпоративные мероприятия. ЗП всегда вовремя и адекватная на рынке труда. Дополнительное медицинское страхование было бы очень классно

Отличная компания и отличный трудовой коллектив. Лично у меня был карьерный рост в компании просто взлёт ракетой. В общем рекомендую. Разве что пожелать удачи в том же духе развиваться.

Динамичная компания, с высокой скоростью развития. Нет ощущения что есть проф. потолок - большая вариативность задач. Расширить соц. пакет: ДМС с полной компенсацией от компании. Страхование жизни.

Отличное место для работы. Стабильная компания. Полная удалёнка. Гибкий график работы. Зарплата за четыре года ни разу не была задержана даже на несколько дней. Хорошая организация работы внутри команды. Иногда есть сложности в коммуникации с другими департаментами. Огромное количество совещаний, в том числе, с отсутствием какого-либо результата.

Сильная, стабильная, быстроразвивающаяся компания.
Коллектив хороший. Условия труда замечательные. Оплата достойная. Лучшее враг хорошего. ))) Ничего улучшать не надо, ну а если это обязательно, то поднять мне зарплату в 3 раза, а объем работы оставить текущим )))

ЗП день в день, часы можно сверять.
Бывают премии почти каждый год.
Рабочий график легко подвинуть по времени по договоренности с руководителем.
Если случился форсмажор, неотложные личные дела не совместимые с рабочим временем почти всегда можно договориться о переносе рабочих дней на выходной.
Нормальное техническое обеспечение. Не ТОП-маки конечно, но проблем с техникой нет.
Минимум бюрократии, хотя совещаний довольно много. Добавить больше проработанных правил, инструкций, описать процессы, доработать документацию (создать кое-где с нуля).
ЗП можно повыше, ежегодная индексация на уровень инфляции очень была бы к месту.
Надо решить с обучением, покупкой курсов повышения квалификации.

Я очень люблю нашу Компанию за крутой продукт, за крутой бизнес и супер-команду. Я работаю уже много лет и была на разных должностях. Увидела Компанию с разных сторон. У нас замечательные люди и руководство. Всегда идут на диалог, разумный уровень лояльности, нет самодурства или давления. Уровень поддержки сотрудникам не хуже, чем в огромных корпорациях: корп психолог, крутые корпоративы, системы мотивации, общественные мероприятия, социальная ответственность, удаленная работа и тд. Нас слышат и делают все возможное, чтобы было комфортно работать. Когда люди хотят что-то улучшить, они идут и делают. Если не могут сами - идут к руководителю, HRу, пишут сюда))) Компания услышит и подумает, как реализовать лучшим образом.

Уникальная компания, сочетающая в себе многолетнюю, проверенную кризисами, стабильность и высокую динамичность развития. Стиль управления носит скорее семейный характер - в этом есть как большие плюсы, так и существенные минусы. Собственник - истинный визионер, открытый новым знаниям, идеям и экспериментам, прислушивающийся к мнениям менеджеров как высшего, так и среднего звена, с высокой степенью позитива и человечности в решении вопросов. Высокая взаимная лояльность компании и сотрудников.
Всегда на 100% своевременная выплата ЗП, предусмотрены годовые бонусы. Шикарные корпоративные события, с нематериальной мотивацией сотрудников - признанием.
Довольно много свободы в действиях и реализации различных идей - компания поощряет инициативы и способствует развитию своих сотрудников.
В компании крепкая прослойка сотрудников, работающих более 10-15 лет. Коллективы отделов, как правило, очень хорошие, много замечательных людей, неравнодушных к общему делу. В ряде ключевых бизнес-процессов не мешало бы четко разграничить ответственность. И спрашивать ее. Кажется, что иногда семейный, ориентированный на людей, стиль управления с желанием "не жестить" и не причинять неудобств, мешает эффективности БП и ведет к распределению чужой ответственности на тех сотрудников, кто готов на себе ее везти.
Надеюсь, что со временем все-таки появится регламентация процессов и четко прописанная ответственность каждой роли, границы которых будут соблюдаться:)

Стабильная компания, которая выдержала и пандемию, и изменения в мировой обстановке. Хороший коллектив, многие сотрудники работают более 10 лет; большинство - неравнодушные, любящие свою работу люди, переживающие за компанию. В такой среде приятно работать. Бывают трения между сотрудниками разных отделов, но все сохраняют приятельские отношения вне рабочих задач. Много плюшек от компании - корпоративная скидка на свою продукцию, подарки на новый год, 8 марта / 23 февраля, день рождения компании, доп выплата сотруднику в день его рождения, новогодний корпоратив. Чувствуется забота со стороны руководства. Есть возможность работать как в офисе, так и удаленно, совмещать по желанию. - ввести ДМС
- регламентировать ответственность между отделами

Отличное взаимодействие внутри команд, доброжелательность, желание помочь коллеге, если он испытывает трудности. Экспертиза. В целом компания поддерживает начинания сотрудников, дает возможности для развития. Корпоративы, на которые могут прилететь коллеги из разных стран и городов, что дает возможность пообщаться в живую. Прозрачность начисления доходов, в частности премий.
Процессы в разработке, местами присутствует закостенелость в выборе решений. Взаимодействие между разными командами, иногда тяжело найти концы, кто за что отвечает.

Своевременная белая зарплата (на моей памяти ни разу не было задержки)
Перспективы для роста
Прозрачные KPI
Очень много плюшек для сотрудников (подарки на праздники, масштабные корпоративы, программа ДМС, обучения финансовой грамотности, проведение бесплатных мастер-классов и многое другое)
Человечное отношение руководителя Коммуникацию между коллегами из смежных отделов/департаментов
Хотелось бы большего понимания оргструктуры компании

Руководитель, который может вдохновить и замотивировать.
Возможность работать из дома.
Коллектив дружный Коммуникацию между отделами с четкими правилами взаимодействия.

Соц пaкет, получение дополнительных премий, подaрки от компaнии, скидки нa продукцию, возможность удaленной рaботы. Дaвно мечтaю о полисе дополнительного медицинского стрaховaния.

Очень нравится атмосфера в компании. Очень дружный, дружелюбный коллектив, всегда есть возможность развития, высказать свое мнение, обсудить.
От самой компании ощущается забота как о техническом обеспечении сотрудника, так и о его здоровье.
Внутри компании часто проводятся миниконференции, которые позволяют развиваться как специалисту. Улучшить наверное какие-то технические моменты, взаимодействие команд между собой

Работодатель заботится как о коллективе, так и о окружающем мире, с заботой ко всему. Большой штат, бывают бюрократические недочёты. Но это мелочи.

Отличный коллектив и доброжелательная атмосфера в комманде, интересные задачи.
Свобода в выборе вектора развития как специалиста, нет переработок.
Конференции внутри компании, обратная связь от руководства. Удобный коворкинг, возможность работать удаленно. Иногда, долго решаются проблемы технического характера, которые тормозят работу или вынуждают делать "костыли".

Прекрасная компания. С одной стороны, стабильная, крепко стоит на ногах, что позволяет быть уверенной в завтрашнем дне. С другой - динамичная, развивающаяся, что дает возможность развития.
Удаленный характер работы не ограничивает свободу. Работать можно везде, где есть связь.
Оплата труда достойная. Задачи интересные и разнообразные, позволяющие использовать все свои знания и опыт, а также раскрывающие потенциал и прокачивающие скиллы. Есть возможность участвовать в различных проектах коллег, инициировать и курировать свои проекты. Это только приветствуется.
Участие в Событиях Компании (которые проводятся несколько раз в год) дает прочувствовать весь масштаб компании, заряжает энергией и позитивом от Партнеров.
В общем, только искренние рекомендации, как место, где хочется работать. Бывают проблемы с коммуникацией. Компания крупная, динамично развивающаяся, порой сложно быстро сориентироваться, кто из коллег за какую область ответственен. К тому же иногда важная информация может не дойти до всех заинтересованных в ней.
Также бывают переработки/сверхурочная работа. Но это все не так уж часто и компенсируется. Жить с этим можно вполне комфортно. Плюсы значительно перевешивают небольшие минусы.

дружный коллектив, интересные проекты коммуникация между отделами

Миссия и цель компании, способы реализации планов, доход зависит от благосклонности руководителя департамента Внедрить цифровую этику (коммуникация только с включенными камерами).
Модернизировать сбор обратной связи от сотрудников.
Внедрить возможность горизонтальных карьерных движений в Компании.
Увеличить свободу принятия решения при обосновании цели.
Использовать профессиональное обучение для лояльных и перспективных сотрудников.

Свобода действий и свободный график Уровень дохода и многое другое