Отзывы о работе в Группа компаний Кафетера — Москва

Для себя я выделила несколько моментов: хорошая зарплата, которая соответствует рыночному уровню, белый оклад, хороший коллектив и адекватное руководство.
В компании созданы комфортные условия труда, предоставляется социальный пакет и есть возможности для карьерного роста. На мой взгляд, можно пожелать только дальнейшего роста и успеха компании.

Я работаю официантом в компании Кафетера уже несколько месяцев. Хочу поделиться положительными сторонами работы здесь.

Во-первых, дружный коллектив. Все коллеги поддерживают друг друга и помогают в сложных ситуациях. Мы часто общаемся вне работы, что делает нашу команду ещё более сплочённой.

Во-вторых, хорошая зарплата и бонусы. Руководство компании старается мотивировать сотрудников, поэтому регулярно повышает зарплаты и выплачивает премии за хорошую работу.

В-третьих, возможность карьерного роста. В компании есть программы обучения и развития персонала, которые позволяют сотрудникам продвигаться по служебной лестнице и осваивать новые навыки. В целом, я доволен работой в компании Кафетера и считаю её отличным местом для карьеры.

Организация рабочего процесса: оборудование, материалы, атмосфера на кухне, взаимодействие с другими сотрудниками. Возможность карьерного роста и профессионального развития. Корпоративная культура и ценности компании. Недостатков нет, комфортное место работы! Рекомендую всем коллегам кто в поисках работы

Я повар мясного цеха и хочу поделиться своим отзывом о работодателе. Компания предоставляет достойную заработную плату, удобный график работы и комфортные условия труда. Работодатель своевременно выплачивает зарплату и заботится о своих сотрудниках. На мой взгляд все достойно и прекрасно, менять ничего не нужно.

честная компания, выплаты всегда во время и по ТК
даже страховка есть медицинская
есть повышение квалификации и возможность вырости в должности не хватает корпоративов, хотя бы раз в год для всей компании, чтобы сотрудники могли познакомиться и провести время вместе как большая команда

Белая зарплата. Выплаты в срок. Оплчиваемые больничные, дикретные Внедрить курсы повышения квалификации для линейного персонала.
Проводить, хоть раз в год, карпоративные мероприятия для линейного персонала на объктах - как инструмент сплачивания коллектива.

График работы. ,работа по ТК РФ , дружный коллектив. Руководство Всё хорошо. Больше объектов

По прошествии времени для себя могу отметить:
-открытость руководства и внимание к каждому сотруднику;
-приятный коллектив, где большинство сотрудников отзывчивы и доброжелательны;
прозрачные условия мотивации и весёлые корпоративы;
Компания зарекомендовала себя как надёжный и ответственный работодатель. Компания заботится об окружающей среде и стремится к снижению негативного воздействия на природу. Это проявляется в использовании экологически чистых материалов, энергосберегающих технологий и активном участии сотрудников в экологических проектах. Повышение в будущем системы KPI (ключевых показателей эффективности).

Прекрасна компания для развития, комфортные условия, чуткие и внимательные руководители Ничего, компания отлично подходит для получения новых навыков и продвижения по карьерой лестнице

стабильность компании, белая з/п, карьерный рост, обучение, большое количество объектов-можно подобрать ближе к дому, ДМС (частичная) компенсация транспортных расходов, корпоративный транспорт

Отличное место для работы в команде профессионалов, оплата своевременная, полный СОЦ пакет. Замечательные объекты по всей Москве и не только, главная миссия компании - обеспечить качественно и быстро питанием современных людей. Открыть новые проекты в крупных городах. Двигаться и развиваться дальше в этом направлении.

Все нравится, коллектив прекрасный! Работа приятная, советую В принципе меня устраивает все в нашей компании. Расположение прекрасное

Условия рабочего процесса. Хороший коллектив. Выдача спецодежды. Повышение заработной платы

Коллектив. Поддержка. Честность. Стабильность. Прозрачность. Для меня территориально не очень удобно. Было бы круто использовать несколько локаций в коворкинге

Стабильный рост и уверенное развитие компании. Хороший соцпакет. Сплоченный коллектив Необходимо улучшить качество влажной уборки офисных помещений

Стабильная компания, которая заботится о своих сотрудниках. Индексация зарплаты, премии, ДМС, питание. Организация предоставляет все условия и возможности для личностного развития и карьерного роста. Меня все устраивает в данной компании компании. Улучшать особо нечего!

Компетенция работодателей, конкретные требования, чёткие правила. Зарплату сделать выше

Стабильность, организованность, надежность, продуманность, хорошая компания Заработную оплату, и обратную связь

Сильная компания на рынке, своевременная оплата труда, в офисе множество мероприятий, адекватное руководство, ДМС, бесплатное питание, много точек роста. Донести до сотрудников значение слова Маркетинг, адекватно оценивать количество задач и кол-во сотрудников, необходимых для их решения.

Выплаты четко день в день. Коллектив, не считая отдела маркетинга в котором я непосредственно работал, складывался десятилетиями все довольно положительные, приятная здоровая атмосфера в коллективе. Бесплатные обеды, суперские! Я работал в отделе маркетинга имея большой опыт работы в архитектурных бюро, и впервые столкнулся с подобным подходом в работе. Начнем с того что вы должны в себе сочетать, менеджера-комплектатора-закупщика и дизайнера-чертежника-визуализатора. Требования будут высокие и непонятные. Утром мы делаем проект бюджетным, вечером спросят почему такой дешман, а на следующий день возврат к прежним задачам и так по кругу с постоянным новыми вводными. Так 2-х часовая задача становится 2 недельной. Работу вы сдаете непосредственно руководителю отдела маркетинга а уже потом выше. И если там ее не примут все по кругу. И все бы ничего но маркетинг в принципе слаб в планировках и дизайне он оценивает вашу работу по своим критериям. Творческим и независимым придётся серьезно прогнутся под требования компании. Но если вы начинающий работа огонь, набить опыт и портфолио самое то.

Хорошая и стабильная компания
Выплаты во время
Нормальный коллектив Хотелось бы больше корпоративных мероприятий для сотрудников

Своевременная выплата заработной платы,питание, спецодежда, ДМС. Уровень заработной платы на дне рынка.

Белая компания
своевременная оплата труда
корпоративные мероприятия
ДМС
подарки детям и сотрудникам компенсация/частичная компенсация транспортных расходов.
ежегодная индексация з/п.

Стабильность, честность, хороший коллектив, замечательный руководитель Доплаты и санаторнокурортные выплаты, корпоративные мероприятия

Зарплата вовремя, отпуска,больничные, график работы, подстраиваться под тебя Корпоративы устраивать, доплату за выслуги лет работы в компании

Все отлично.
Оплата труда всегда своевременно.
Бренд компании Поднятие зарплаты не только кухне, но и другому персоналу.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Вовремя з/п, отпуска. Доплату за выслугу лет, тренажерный зал, санатории-от количества отработанных лет в компании.

Стабильность, честность Отношения руководителей ( некоторых)

Близость к дому, белая заработная плата без задержек. Обеды. Коммуникация между сотрудниками и управляющей

Стабильность, своевременно я оплата, социальный пакет, условия труда Хотелось бы доплаты за выслвгу лет и индексацию заработанных плат