Отзывы сотрудников о компании Би-Вижн
Руководитель отдела продаж
Отзыв сотрудника
1. Нанять или взять на аутсорс профессионального HR и отдельного бухгалтера. К сожалению, с ростом численности компании у директоров нет времени на базовые обязанности по выполнению ежедневных бизнес-процессов, поэтому либо рабочие дела сильно хромают, либо происходит найм неопытных людей в руководящие должности.
2. Компания каждую неделю придумывает новые правила и обязанности. Если на собеседовании говорится одно, то через 3-6мес половина из первоначальных условий будут изменены не в пользу сотрудника в одностороннем порядке. Хотелось бы видеть стабильность в работодателе на длинный период, гарантии в будущем месяце и серьезное отношение к конструктивным предложениям. К сожалению, в 2024м этого у компании нет, а общение с менеджерами после испытательного периода происходит по принципу «win-lose”.
3. Низкая мотивация в премиальной части оплаты менеджера и высокая гарантия в достижении карьерного нароста. В продающих компаниях принято слышать менеджеров и давать им все условия для бурных продаж и увеличения клиентской базы, а не искать варианты как уменьшить у них кусок хлеба!
4. За последний год было три ремонта по расширению офиса, на это время никакой удаленки – нужно сидеть под слоем пыли и бегать на улицу в поисках тихого места для разговора с клиентами. Это очень неудобно и хотелось бы, чтобы директорат понимал несовместимость монтажных болгарок с обязанностями менеджера.
5. Для роста компании нужен сплоченный и мощный коллектив, а значит необходимо слышать пожелания и предложения своих сотрудников, чаще проводить неофициальные мероприятия, а также идти в ногу со временем. К сожалению, переведенные книжки по расширению бизнеса по американскому сценарию конца ХХ века в текущих российских реалиях ХХI века обречены на текучку, поэтому у Би-Вижн будут часто актуальные вакансии на пустые места и развернутый отзыв поможет сэкономить время соискателей и заранее определиться кому подходят такие условия труда.
Офис-менеджер
Очень дружный и приятный коллектив, обучают, помогают.
Зарплата стабильная.
Компания активно развивается.
Офис в центре города,плюс- рядом парк Пушкина, ну здесь и минус - пробки при выезде.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Би-Вижн
66.7% сотрудников рекомендуют компанию Би-Вижн для трудоустройства, на основании 3 оценок.
Сотрудники компании Би-Вижн оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 3 оценок.
Сотрудники компании Би-Вижн оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 3 оценок.
Сотрудники компании Би-Вижн оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 3 оценок.
Наша компания VISION представлена на рынке России с 2015 года широким рядом продукции для ретрофита автомобильной оптики. Более 9 лет мы занимаемся разработкой, реализацией и установкой высококачественной продукции для доработки головного освещения. За годы своего существования мы приобрели тысячи клиентов в числе которых как розничные покупатели, так и установочные центры, магазины и различные компании.
Нашими прямыми поставщиками являются известные производители, которые заслужили надежную репутацию у клиентов различных стран. Наши совместные разработки, использование современных материалов для изготовления, применение таких надежных чипов, как Phillips, LG, Genesis Photonics, Cree, Epistar, а также высокий контроль качества привели нас к созданию и развитию собственного бренда.
Наша продукция:
- Линзы для фар (галогеновые, ксеноновые, светодиодные);
- Наборы для замены заводских модулей;
- Линзы для противотуманных фар;
- Стекла автомобильных фар;
- Ксеноновая продукция;
- А также все расходники и сопутствующие товары для ретрофита;
На сегодняшний день у нас небольшой (11 сотрудников в офисе и 3 сотрудника на удаленке), но крайне активный и амбициозный коллектив. За последние 3 года ежегодный прирост выручки нашей организации составлял более 100% и текущий год не станет исключением.В этом году нас ждут большие изменения в структуре организации и технологических процессах работы для повышения эффективности организации в целом и каждого сотрудника в частности.
Мы стараемся привлекать, развивать и достойно вознаграждать лучших специалистов во всех сферах нашего бизнеса. Обеспечивать профессиональную подготовку и карьерный рост на основе равных возможностей в зависимости от личных достижений работника.
Мы ждем от сотрудников приверженности идеям дружелюбия, открытости, сотрудничества, стремления к достижению высоких результатов в своей работе и работе компании.
Мы ценим новаторский подход, активную позицию, организационную гибкость и мобильность.
Мы заботимся о благополучии наших сотрудников. Обеспечиваем их комфортными условиями труда, много внимания уделяем обучению и личностному развитию людей.
Строим органичную рабочую систему, что бы каждый сотрудник понимал важность выполняемых им задач и мог влиять на результат работы компании.
Регулярно проводим корпоративные мероприятия, выплачиваем годовые премии, бонусы и дарим подарки.
Будем рады видеть в своей команде сильных и ярких людей!
Информация о Би-Вижн
О корпоративной культуре в компанииСайт: https://bi-vision.ru
Категория: Автомобильный бизнес