Работа в Грандфаянс
4,7
Очень хорошо
91%
Рекомендуют
Оставить отзыв

Грандфаянс: отзывы о работе на должности
Маркетолог-аналитик

Оценка компании
4,7
Очень хорошо
1 отзыв
4-5 3-4 2-3 1-2
1 0 0 0
91%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Вакансии в Грандфаянс

Изучите все доступные вакансии от работодателя в новом разделе

Посмотреть всеВсе 10
Региональный менеджер по продажам (по СКФО) удаленно
Владикавказ
70 000 - 120 000
Экономист / Финансовый специалист
Ростов-на-Дону
80 000 - 90 000
Финансовый менеджер / Экономист
Ростов-на-Дону
80 000 - 90 000
Специалист в отдел снабжения на категорию сантехника для ванны и кухни
Ростов-на-Дону
от 75 000
Помощник менеджера по снабжению/закупкам
Ростов-на-Дону
60 000 - 70 000

Маркетолог-аналитик

Ростов-на-Дону,
сентябрь 2020
Бывший сотрудник
4,7
Что нравится
Уважаемые соискатели, надеюсь моя информация будет полезной для Вас. Многие перед собеседованием и выходом на работу изучают отзывы о работодателе, в том числе и я. Прочитав отзывы были небольшие сомнения по работе в компании «Грандфаянс», а оказывается зря. В отзыве расскажу подробно.
Я проработала в компании очень мало (1 месяц), но успела узнать корпоративную культуру компании. И лишний раз убедилась, что в 90% случаев пишут только негативные отзыва, а хорошее написать — никто не считает нужным.
Итак…
Свое знакомство Вы начнете с HR сотрудниками компании. В дальнейшем они Вас будут курировать и адаптировать. С адаптацией нового сотрудника в данной компании все ок!
Коллектив в компании хороший. Принимают радушно и помогают новому сотруднику.
В отделе маркетинга (где я работала) все вообще очень классные. Всегда помогут и поддержат. Без поддержки точно не останетесь. С руководителем отдела Вам точно повезет.
Руководство компании — очень адекватное и лояльное.
Оплата труда -все честно. Получаете то, что согласуете на собеседовании.
Офис комфортный для работы. Есть все необходимое и даже печенюшки руководство покупает сотрудникам к чаю. Вроде мелочь, а на деле — приятная забота.
Отвечу сразу на вопрос «Почему же ушла, если все так хорошо было?!»
Ответ простой — просто оказался не совсем мой функционал.
Что можно улучшить
Процессы достаточно хорошо налажены в компании. Компании развивается вместе с рынком. Возможно есть какие-то недочеты, но в целом все хорошо.