Отзывы сотрудников о компании Автосила
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Каждый сотрудник проявляет не только свой профессионализм, и доброжелательность, что создает приятную рабочую атмосферу.
Бренд-менеджер
Компетентное, справедливое, лояльное руководство компании.
Хорошие условия для работы. Есть все, что нужно для того, чтобы добиваться целей и задач.
Своевременная оплата труда, два раза в месяц, + бывают различные премии.
Отзыв сотрудника
Маркетолог
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
2 - Коллектив на 5+. Не просто работаем, а дружим.
3 - Возможность расти и развиваться. Абсолютно приветствуется стремление сотрудников учиться.
4 - Отсутствие равнодушия. Поддерживают не только в работе, но и в сложных семейных ситуациях.
Отзыв сотрудника
Коммерческий директор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Автосила
100% сотрудников рекомендуют компанию Автосила для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Сотрудники компании Автосила оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 12 оценок.
Сотрудники компании Автосила оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 12 оценок.
Сотрудники компании Автосила оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 12 оценок.
Почему выбирают "Автосилу"?
# График работы. Мы за баланс работы и личной жизни!
# Оформление по ТК РФ и белая заработная плата. 100% сотрудников рекомендуют компанию «Автосила» для трудоустройства.
# Удобное расположение места работы.
# Возможности для развития и роста дохода. Сотрудники компании Автосила оценивают оплату труда на 4.5 из 5, а возможности карьерного роста на 4.8 из 5
# Руководство открыто к обсуждению вопросов сотрудников. Сотрудники компании «Автосила» оценивают работу руководства на «5 из 5».
# Отработанные процессы адаптации и наставничество для новых сотрудников.
# Бизнес-сфера автозапчастей - растущая рыночная ниша. Это гарант надежности!
Компании «Автосила» 25 лет. Более 120 профессионалов ежедневно обеспечивают процесс оптовой и крупнооптовой продажи запасных частей для легковых автомобилей.
В декабре 2023 года «Автосила» вошла в национальный проект «Повышение производительности». Руководящий состав компании вовлечён в изучение технологии бережливого производства, которая позволит повысить производительностью труда не ниже 5% в год. Это значит, что условия работы будут постоянно улучшаться, а престиж компании – расти.
В феврале 2024 года компания открыла новый склад класса «А», оснащенный всеми современными коммуникациями. В ближайшей перспективе строительство второй очереди. Мы идём уверенно вперёд крупными шагами!
Средний возраст нашего сотрудника – 36 лет. Мы молоды и сильны, опытны и устремлены в будущее. Кадровая политика и корпоративная культура компании направлены на развитие сотрудников, укрепление их потенциала и удержание лучших. Структурированность процесса адаптации и наставничество позволяют с первых дней обеспечить качественные условия для вхождения в работу и получение нужных результатов. Действующий кадровый резерв формируется за счет самых успешных и перспективных специалистов. Это даёт возможность компании уверенно смотреть вперёд.
Отрасль автозапчастей и комплектующих находится сейчас не просто в стадии зрелости, но становится одним из перспективных рыночных сегментов. Следовательно, работа в сфере продажи автозапчастей приобретает актуальность на многие годы и остается одной из самых привлекательных отраслей для работы. Осознавая это, наша компания расширяет диапазон направлений деятельности и уверенно открывает новые рабочие места.
Приходи работать в «Автосилу»!
У нас комфортно, надёжно, интересно и перспективно!
В нашей компании
- каждый человек имеет значение;
- ценят открытость и целеустремлённость;
- можно взять старт в карьере, расти, развиваться и открывать для себя горизонты.
Если сегодня не нашел(а) для себя интересное предложение, но появился интерес к нашей компании, – пиши по адресу mna@avtosila-v.ru.
Информация о Автосила
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.avsila.ru
Категория: Автомобильный бизнес