Бэнкс Софт Системс: отзывы о работе на должности
Руководитель проектов

Оценка компании

4,1

Очень хорошо

3 отзыва

4-5 3-4 2-3 1-2

2 1 0 0

90%

Рекомендуют работодателя

Оценки по категориям

4,0

Условия труда

4,3

Коллектив

4,0

Руководство

4,0

Уровень дохода

4,3

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Посмотрите вакансии для Руководитель проектов в Бэнкс Софт Системс

Посмотреть всеВсе 52

Руководитель проектов (Project manager, PM)

Москва

Работаю больше 10 лет

5,0

Что нравится

Люблю BSS всем сердцем. Очень давно работаю в компании и мне все нравится. Прекрасный коллектив, лояльное и прогрессивное руководство, возможность для роста как в профессиональном плане, так и карьерном. Хороший и уютный офис в Москве, с собственной территорией и парковкой. В компании тебя слушают и слышат. Минимум бюрократии. Максимум плюшек и соц.пакета. Ценю и очень рада работать в BSS.

Что можно улучшить

Было бы неплохо, если бы проводили летний корпоратив

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 5-10 лет

4,0

Что нравится

Стабильная компания, занимающая значимое положение на рынке.
Наличие офисов в ряде регионов, что позволяет иметь в штате квалифицированных специалистов, вне зависимости от их проживания на территории страны и даже ближайшем зарубежье.
Всегда есть много проектов и задач. При этом корпоративная культура не навязывает круглосуточную работу, оставляя место отдыху и восстановлению сил.
Со времён пандемии допустим комбинированный режим работы с минимально необходимым уровнем присутствия в офисе. При этом московский офис удачно расположен в отдельно стоящем здании с собственными парковкой и столовой.
Коллектив дружный, все готовы помогать и подсказывать по мере сил.

Что можно улучшить

Внутри компании крайне мало возможностей для роста и развития. Бюджеты позволяют раз в год-два пригласить не самых сильных лекторов, также не развита система внутреннего обучения и обмена знаниями. Что не позволяет оставаться на волне передовых техник и технологий.
Слабо развита культура благодарности за работу. На уровне руководства разбираются в основном жалобы клиентов и выявленные неудачи и упускаются удачные решения, что создаёт впечатление, особенно у новых сотрудников, что вокруг сплошные проблемы.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Место для парковки

Система наставничества

Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю 1-2 года

3,2