Отзывы о работе на должности Продавец-консультант в компании МегаФон Ритейл — Санкт-Петербург

Дружный коллектив, обучение, наставничество.
Возможность карьерного роста. Условия труда, мотивации для сотрудников

Удобный график,коллектив.Развитие,очень много надо думать.Возможность очень даже много зарабатывать. Ставка в час,довольно маленькая.Конечно премии,но не всегда получается их добиться.

свобода выбора графика. повыше зарплату, график 2х2

Выплата ЗП без задержек Мотивацию сотрудников

Мегафон Ритейл - неплохая компания для получения первичного опыта в продажах. В этой компании я встретил огромное количество хороших людей среди сотрудников. Также отмечу, что некоторые люди в начальстве разного уровня начинали свой путь как обычные продавцы (к слову о карьерном росте) До 2018г все было хорошо, в 2018 поменялось руководство, что привело к переменам: изменили мотивацию, сильно урезали ставки, стали требовать четкого соблюдения скриптов, ужесточили слежку для контроля следования скриптам - добавили аудио-видеоконтроль, начальство тоже изменило формулировки в требованиях: раньше убеждали, что можно продать больше, показывая на примере КАК сделать больше, теперь же это просто угрозы увольнения под предлогом того, что якобы каждого можно подвести под статью при желании, + прочие виды демотивации. Всё это при том, что работа в обслуживании и так очень стрессовая, еще и у сотового оператора, когда к тебе ежедневно приходят сотни претензионных клиентов. На последнее не жалуюсь, но, во-первых, такая работа должна достойно оплачиваться, во-вторых, начальство должно быть максимально тактично с сотрудниками, и без того получающими тонны стресса ежедневно. Крч для работы в долгосрок я МФР точно рекомендовать не стану.

Отношение к сотрудникам, соцпакет, ДМС, коллектив, возможности роста. Качество отдыха, бывало, что это перекусы набегу или вовсе отсутствие времени на отдых.

Известный бренд, выдаётся фирменная одежда, хорошее обучение. Систему для оформления контрактов, систему мотивации и выплат, выплату зарплаты вовремя

Гибкий график. Адекватные директоры. Убрать недоплачиваемые переработки. Поднять ЗП.

Работать можно в любом районе. Интересное обучение, которое даёт полное понимание работы. Условия для отдыха, уровень заработной платы.

Обучение на уровне, много всяких курсов Уровень оплаты труда

-Отличная обучающая платформа
-Не плохие условия труда (перерыв на обед, обеденная комната)
-Удобное место работы -уровень дохода мог бы быть лучше
-переработки
-отсутсвие мотивации работать

К сожалению, кроме близости к дому (что опять же далеко не всегда), преимуществ нет Условия труда, коммуникация с начальством, адекватные графики и планы. Это помогло бы

Стабильность, удобный график, обучение, возможность роста В большой компании сложно что то наладить. Решат один вопрос, забыв о 100 других