Отзывы о работе на должности Директор офиса продаж и обслуживания в компании МегаФон Ритейл — Москва

Отзывчивость, уровень дохода, умение ценить сотрудников, условия труда Больше обратной связи

Свободный график, хороший коллектив, карьерный рост, возможность оплачиваемого отпуска и дмс Условия труда, работать приходится 24/7

Выбор графика работы, если достаточно штата. Выплаты стабильные, ДМС, форма предоставляется Очень низкие ставки за продажи, низкая зарплата

Коллектив, возможность карьерного роста, своевременная оплата труда, дмс, корпоративные мероприятия Систему мотивации, сделать более понятной для рядовых сотрудников

Большая федеральная компания, ДМС, своевременная выплата заработной платы Коммуникация между звеньями компании, мотивация, оплата труда

Большой подробный портал для обучения график работы упорядочить

Своевременная выплата заработной платы, возможность карьерного роста из-за постоянной текучки Повысить почасовую оплату

Близко к дому, комфортные салоны, работа только в своем городе График работы, коллектив

Все плюсы работы в сотовом ритейле. Удобные в использовании рабочие программы Увеличить среднюю зарплату сотрудников и потенциальный потолок в зарплате

Коллектив понравился , график очень своеобразный можешь и целый месяц отработать без выходных Обучение сотрудников в главном офисе , нужно чаще !

Очень удобный поиск информации по рабочим моментам. Оплата связи. Зп без задержек. Уменьшить количество проверок - моральное давление огромное. Перестать «выжимать» фрод из сотрудников. Тщательнее отбирать кадры, берут всех подряд

Свобода выбора рабочего графика, поддержка в работе с клиентами Работу ахо, поддержку тм, сделать полные отпуска

Уверенность в компании и завтрашнем дне, лидер на рынке мобильной сотовой связи Хотелось бы улучшить коммуникацию с руководителями так как не всегда есть возможность донести о ситуации происходящей в текущий момент

Свобода в выборе рабочего графика. Условия труда, заработная плата.

Молодой коллектив, крупная компания, соц.пакет, оплата связи. Оформление по ТК РФ. Контроль руководства за работой менеджеров среднего звена. ТМ предвзяты, продвигают любимчиков. Лично работал две недели без выходных на точке ради повышения до директора салона, но так и не получил его.

Гибкий график, условия труда, ДМС, ежегодный отпуск, премии при закрытии планов Ставки, мотивацию, усовершенствовать форму и упростить стандарты обслуживания

карьерный рост, конкурсы заработную плату, график

Плюс: возможность плавающего графика, можно подстроиться с выходными под близких, оформление ТК РФ. Оплата труда должна соответствовать нагрузкам.

График можно выбрать подходящий именно вам, своевременная зп, понимающие руководители, все вопросы решались быстро Упростить прохождение проверок

Четкое понимание задаст и целей компании. Своевременные выплаты. Дополнительная мотивация для сотрудников Заработная плата и график

Официальное трудоустройство. Заработная плата выплачивается в срок Поменять руководителя

Условия труда были нормальными. Температура в офисе, можно попросить микроволновку. Если на улице, то был туалет в офисе. Полное соблюдение трудового закона. Отпуска по согласованию когда удобно(кроме августа-сентября и декабря) Улучшить условия труда. Большой поток клиентов. Сотрудник работает один, а вам накидывают еще три проверки день за днем.

Близко к дому, есть возможность роста, официальное трудоустройство Условия работы- во многих салонах жутко холодно и мало места
График работы-в компании катастрофический недоштат и работать приходится по 200 с лишним часов неделю, при норме в 168-180 часов
Уровень дохода-с каждым годом, а то и месяцев, заработная плата становится все ниже

Рост, возможность саморазвития , мотивация.Премии , внимательность и отзывчивость офиса Качество подбора персонала

Близость к дому, коллектив Отношение к сотрудникам, график работы

Условия графика, связь, скидки, интересный коллектив, знания рынка электроники Руководство, управление персоналом, уровень дохода, отношение к сотрудникам первой линии, поддержка на всех уровнях

Гибкость графика обычных специалистов, возможность перевода в другие салоны Более стабильный график, заработную плату директорам

Знакомство с интересными людьми и возможность карьерного роста Заработная плата, даже не руководящей должности, оставляет делать лучшего

Условия оплаты труда, все приходит вовремя Командообразование, подход к сотрудникам

Официальное трудоустройство , выплаты вовремя , дмс , Главный офис норм . Не очень много административки Работу главного офиса , базы данных , стиль работы , зарплаты , более корректные задачи