Отзывы о работе в Розничная сеть МТС — Ярославль

Рабочий график, возможность путешествие Условия труда заработная соц пакет

Полностью белая контора, зп без задержек, премии все выплачивет. Можно вернуть дмс, руководство подбирарать более тщательно, очень много не компетентных нсо и тм. Возможно начальство выше такое же.
Обучение отсутствует.

Близость к дому, люди, с которыми работала, договор по ТК, оплата всего Руководство сменить, систему оплаты труда, поменять планы продаж

График, возможность совмещать с обучением Ставить достижимые задачи для сотрудников

Кандидатов отбирает бизнес тренер, прокачивая знания сотрудников с первого дня работы Социальной защищённости сотрудников никакой.
ДМС
Корпоративную культуру
Оплату учебного отпуска

Близость к дому, оплата отпусков, больничных, сессий Начальство, планы, зарплату

Близость к дому, график работы, работа в команде, возможность карьерного роста Нехватка кадров из-за которой страдают сотрудники, огромная переработка

Близко к дому , график хороший . Начальство и коллектив замечательный . Заработную плату , пишут одно , на собеседование другое , а по итогу вообще третье , среднем в месяц по графике 5/2 будет выходить около 20 тысяч . Считаю очень мало за работу которую приходится выполнять.

Близость к дому, удобное приложение для работников
Каждый месяц новое место работы переводили из магазина в магазин Систему поощрений . Слишком высокие планы на офис . Система отдыха провальная, на офисах нет минимально микроволновки и чайника приходилось покупать самим .
Переработки самое дело , просят выйти из отпуска поработать . Большая текучка .

Рабочий коллектив это единственный плюс в данной компании Увеличение заработной платы, пересмотреть условия труда, в том числе и схему премирования. Также хочется изменений в системе работы с клиентами, а именно условия предоставления услуг это на прямую влияет на сотрудников офисов продаж. Специалисты страдаю от этой системы и скапливается ощущение разочарования в том что они работают в МТС особенно при такой низкой зарплате.