Отзывы о работе в Розничная сеть МТС — Хабаровск

Работа в центре, корпоративная культура, хорошие люди, адекватный руководитель Заработную плату, все остальное в целом было хорошо.

Хорошая команда специалистов, лояльный руководитель, зарплата без задержек, премии Поднять оплату труда, немного несоответствие объему рабочих процессов

Стабильность, все официально, адекватные руководители, интересные мотивации Взаимосвязь между отделами, организацию рабочего места

Коллектив был прекрасный Больше коммуникации с сотрудниками

Приемлемый график, возможности вертикального и горизонтального роста, приобретение профессиональных качеств Упрощение схемы выплаты премиальной части заработной платы, уменьшение контроля линейных сотрудников фронт-офиса.

Рядом с домом была работа, больше особо ничего интересного сказать не могу Коммуникацию между отделами, её практически нет, плохо работающие программы, странное мотивирование сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, оплачиваемое обучение, белая заработная плата Более тщательный отбор сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, отдых 2 часа в день, качественное обучение сотрудников. Система мотивации, оклад.

Удобное расположение офиса, опата труда приходит своевременно, без задержек, оформление по Т.К РФ с первого дня работы. Нет системы очного обучения, тренера находятся в центре России, штаты на местах уволены, а после пандемии позиции так и не открыли Решения сложных вопросов зависит от знания высшестоящего руководства, которых часто нет или они не актуальны, планы по продажам требующие от сотрудников завышены на процентов 30%, а обязанностей слишком много. Компания выставляет обширный список требований, к продажам однако инструменты для выполнения этих требований, не предлагаются. Руководству как правило нет дела до того какие инструменты для выполнения этих планов задействуются, а значит различных неприятных инцидентов в рабочем процессе не избежать.

Близость к дому, можно отслеживать свою зарплату через приложение + мотивационные программы. Поднять зарплату почасовую , чтобы руководство ставило реальные планы на точку, а не придумывала с потолка завышенные на 3-4 раза.

Близость к дому , выше руководители , заработная плата , условия Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому, больше плюсов нет. Коммуникация между отделами, уровень дохода, своевременное информирование об изменения, скорость решения проблем

График работы удобный, можно выбрать офис рядом с домом, корпоративный тариф Коллеги - конкуренты, они не заинтересованы в развитии компании, в мыслях только kpi и выполнение плана продаж. Руководители тоже не думают о сотрудниках.

Отличные работодатели, нравится сотрудничество, обучение, рекомендую Только если поднять зп

Близость к дому,график работы,скидки и акции сотрудникам,форма. Отношение к сотрудникам начальства, заработную плату

Свобода выбора графика, Расположение место работы к дому, Бесплатная форма за счёт работодателя За невыполнение плана, работодателю не стоит переводить сотрудника в салон на другом конце города!!!

Надежность, стабильность и условия мотивации Условия зоны рабочего труда

Удобный график, дружный коллектив, возможность выбора место работы если есть возле вас салон мтс можно попросить чтоб туда перевели. Все отлично кроме з/п. Заработную плату поднимите, мне кажется все будут идти к вам работать

Коллектив и отношения руководителя к сотрудникам Поднимайте заработную плату сотрудникам ИТ , иначе работать будет некому.