ПИК-специализированный застройщик: отзывы о работе на должности
Инженер по эксплуатации

Мощь компания, сильный дружный коллектив, хорошее руководство, зп вовремя. Заработную плату, утечку кадров хороших специалистов.

Команда - молодцы, работают на результат.
Встречаются подводные камни, но без этого не может быть прогресса. Работать, работать и ещё раз работать над качеством строительства.

Хорошие условия труда, коллектив профессионалов, возможность карьерного роста Повышение заработной платы линейного персонала

Полная удаленка, организованность, порядок в хранение документации. Уровень зарплаты и возможность взять весь отпуск сразу.

Большая компания, стабильная зарплата без задержек. Есть перспективы роста. ДМС, оплата ГСМ на этом все плюсы закончились. Если хотите работать в режиме постояной многозадачности и напряжения, один за всех и все на одного, а получать за это среднерыночную зарплату, то ПИК отлично подойдет. Нет нормированости трудовых дней, работа не даст с неё переключиться, вам будут звонить и писать и днем и ночью и выходные и в праздники. Переодически придется ездить на работу в ночное время. В компании глобальная экономия на количестве кадров и на поставках ТМЦ. Текучка кадров и глобальный кадровый дефицит. Плохое взаимодействие между отделами, все пытаются перевалить свою работу на других. Оплата труда 50%/50% оклад/премия. Переработки не всегда оплачивают. За ДМС надо платить, компания доплачивает частично.

Свободный график, возможность самостоятельно принимать решения Изменить структуру управления

Возможность самостоятельно принимать решения. И решать вопрос по месту без вмешательства рук. Состава Снабжение, количество сотрудников. Уровень заработной платы

Лучшая команда в которой приходилось работать Имеется ряд вещей, но они не сильно отражались на коммуникации отделов, и сотрудников в общем и целом.

Зарплата всегда вовремя без задержек. Начальство в основном адекватное. Слишком долго происходит закупка материала, инструмента. Из-за этого растёт негатив со стороны жителей.

Официальное оформление, своевременные выплаты ЗП, корпоративная культура, соцпакет, премии Больше ориентироваться на текущую эксплуатацию, возможно, в ущерб капитальным проектам.