Отзывы о работе в Ростелеком — Иркутск

Из плюсов
+ Федеральная компания, трудоустройство по ТК, полностью белая з/п которую выплачивают без задержек.
+ Удобное расположение офиса, прямо в центре города.
+ Хороший коллектив и лояльное руководство.
+ Есть профсоюз, что вообще очень редко в наше время, но функция у него скорее декоративная. Мероприятия организовываю классные.
+ Кого заботит будущая пенсия, есть даже свой НПФ.
+ Корпоративная культура. Есть, но не идеальная, готовы вкладываться в развитие сотрудников, есть много программ обучения, в т.ч получение ВО на целевой основе, упор конечно же на ИТ-сферу.
+ Сокращенный рабочий день по пятницам.
+ Все рабочее оснащение предоставляет компания, даже ноутбук для удаленки предоставят корпоративный.
+ Полный соц. пакет: отпуска, больничные, все оплачивается вовремя.Есть ДМС для сотрудников. Современная компания в которой до сих пор «не умер» Советский Союз.
- Бюрократия хуже чем в государственных учреждениях. Начальников больше чем трудящихся.
- Огромная текучка кадров из-за зарплаты которая не соответствует рынку.
Ростелеком, очнитесь и сделайте уже нормальные оклады обычным сотрудникам. Не позорьтесь, в 2024 году оклад у некоторых специалистов 20 тысяч!, а работаю за троих.
- Нет нормального обучения новых сотрудников, конечно тренинги по продажам это очень важно, но когда сотрудник не знает как работать во внутренних программах, это ужасно.
Нет единой базы знаний, где есть инструкции и подсказки.
- Никто из « стареньких» сотрудников не бежит помогать новичку, нет мотивации. Нет системы наставничества, где наставнику платят за обучение нового сотрудника.
- Доплату за ведение клиентов уволившихся сотрудников тоже не дождешься, по мнению руководства ты не нуждаешься в таких доплатах, т.к клиенты другого менеджера это мана небесная, а не дополнительная нагрузка.
- Из-за вечной текучки руководство очень нервно относится к отпускам и больничным.

Официальное трудоустройство, офис в центре города, возможность в выходные отдыхать, а не работать, средний уровень оплаты труда по рынку Коллектив - большая часть сотрудников не гибкие, очень высокий уровень бюрократии на всех этапах деятельности

Удобный график работы, удобное местоположение, несложный функционал Ввести оклад в первые месяцы работы, улучшить работу с возражениями клиентов

Свободный рабочий график, молодой дружный коллектив, много мероприятий по сближению людей в коллективе, корпоративные мероприятия. Скудное обучение персонала, большое давление со стороны начальства, команды подобраны не сбалансировано.

Приятный коллектив, руководство. Возможность зарабатывать за счет своего труда, переработок. Доплата за переработки, расширить количество складского оборудования.

Стабильность, надежность, дисциплина, комфортный офис, удобное расположение. Оплата труда сотрудников

Интересная работа, отличный коллектив, много разных возможностей для развития и обучения. Много обучающих программ для детей, жилищная программа. Уровень заработной платы, оставить офис в центре города, для комфортной работы.

Подходящие условия для студентов: способ оформления, график и обучение Техническое оснащение

Удобный график, офис в центре города и хороший коллектив, достойная заработная плата. Коммуникации между отделами

свобода выбора графика работы не сокращять лучших специалистов

ЗП вовремя всегда.
Соц. Пакет.
Больше положительного ничего нет Коммутация между сотрудниками.
Отношение к работникам.

Коллектив, хороший старт для начала карьеры. Уровень заработной платы ниже рынка, нет полноценного ДМС.

Все норм, сколько заработал, столько и получил. Мне понравилось Ну, можно было бы улучшить обучение. Стажировка

Свобода в выборе рабочего графика; коллектив равных по рангу сотрудников; Систему мотивации сотрудников

Хороший коллектив, понимающие руководители. Всегда есть работа и задачи, благодаря чему сотрудники не скучают и развиваются как специалисты. Коммуникация между отделами и структурами, что бы не появлялись случаи несогласованности информации и задач.

Белая заработная плата, оформление по тк РФ, выплаты ЗП без задержек, дружный коллектив, предоставление А/М, обеспечение спец одеждой и инструментами. Коммуникацию между начальниками, повысить ЗП для работников, которые занимаются многозадачностью, вернуть вредность.

Близость к дому, условия Уровень заработной платы

Хороший коллектив, лояльное руководство уровень заработной платы

Коммерческая компания, все чётко и понятно. Конкретные цели, полное понимание должностных обязанностей Улучшить автоматизированные рабочие места сотрудников

Отношение начальства, полная поддержка в течении рабочего времени, оперативное решение рабочих проблем, временые рамки выполнения заявок, график работы 2 через 2, полный соц. Пакет, возмещение ГСМ. Повышение заработной платы в зависимости от квалификации и стажа работы для сохранения и развития сотрудников.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность постоянного развития и роста Подход к процессам некоторых руководителей в регионах

Стабильность, соблюдение трудового законодательства, интересная отрасль Не хватает динамики процессов, бюрократия

Свобода в выборе рабочего времени. Молодой коллектив. Руководство за выполнение плана организует выезды всем коллективом, что сплачивает коллектив еще больше. Организуют игры, праздники и т.п. Нет зоны отдыха, чай пьёшь за рабочим столом. Так как рабочее место обычно не закреплено за работником, то и чистоту никто не поддерживает.

Удобный график работы, близко к дому, лояльное, адекватное руководство, обучение и поддержка коллег, дружелюбная атмосфера в коллективе Может методологическую базу прокачать, инструкции для новичков

Отличные возможности для развития компетенций, хорошие условия труда, белая зарплата, есть возможности для роста Сохранять баланс между работой и личной жизнью сотрудников

Работа 2/2, хорошая оплата труда. Коллеги помогали в трудных ситуациях. Оборудование и одежда выдаются, ничего сам не покупал Больше транспортных средств, для сотрудников. Я должен был работать на своей личной машине.

Рвбота в федеральной компании. Участие в различных проектах. Стабильность, коллеги, расположение офиса. Отсутствие карьерного роста для молодых специалистов.

Заработная плата без задержек. Есть квартальные и годовые премии. Компания проводит для сотрудников вибинары, семинары для повышения уровня знаний. Повысить заработную плату.

Лояльное руководство, хороший коллектив. Ставят выполнимый план.
В целом все нравится. Нормальную зп получила спустя 4 месяца работы - это очень долго.
Больше возможностей для карьерного роста, я их вообще не вижу.
При этом есть онлайн университет, что плюс.

Стабильность. Комфортные условия труда. Соц. пакет в виде медицинского страхования, различных льгот. Коммуникация между головным офисом в Москве и регионами. Рост заработной платы в соответствии с рынком труда.