Отзывы о работе в Российские железные дороги — Лиски

Коллектив неплохой и непосредственное начальство (но не выше!) толковое, понимающее. Понимание важности самой работы для людей, для страны. Заработную плату стоило бы повысить; оплачивать ВСЕ сверхурочные и работу по выходным (а то у них какой-то лимит) ; ВСЕГДА выплачивать положенные премии (в январе и иногда в в феврале не всем начисляют); вернуть вредность крановщикам.

Стабильность, все выплаты вовремя, социальный пакет, отпуска Оплата труда не соответствует выполняемой работе, зарплата машиниста в грузовом движении за норму часов 55000-65000 в зависимости от надбавок. График работы не нормированный. Отдых междусменный всего 16 часов, Постоянные переработки и не уважение, наплевательское отношение со стороны работодателя. Не ценят работников

Возможность бесплатного проезда раз в год, больше никаких плюсов. Рациональное распределение обязанностей. Компетентность руководства, прекратить кумовство

Белая зарплата, полный соцпакет, льготный проезд Несоизмереюимый объем рабочей нагрузки и оплаты труда

Отношение к сотрудникам , высокий уровень зп , возможность полного и быстрого обследования пациента Оптимизацию рабочего плана

Соц. пакет, выплата зарплаты вовремя, индексация з.п. обратная связь от руководства.

Близость к дому, корпаративная этика Заработную плату, условий труда

Близость к дому
Отличный и дружный коллектив
Достойная Оплата труда График работы и отдыха бригад

Отпуск. Официальная зарплата. Квитки. Медицинское страхование Увеличить штат для исключения брака в работе

Заработная плата, льготы, поощрения, возможность выбора напарника Много чего, но ничего меняться в лучшую сторону не будет

Когда работала 1996-2021г- постоянство, стабильность, льготы. При сокращении небыло предложено ни одной вакансии, рассматривал я и переезд в Воронеж. При обзвон ах Воронежские ЖД организаций требовали опыт работы.
Не увольняют пенсионеров,принемают без жд образования молодёжи, а средний возраст с образованием выгоняют на улицу!
Т. Е непереучивают на другие профессии.
Теперь я без средств к существованию.

Работа согласно ТК РФ, во время происходит оплата заработной платы. Уменьшение количества руководителей на одного специалиста

Стабильная заработная плата , график работы, атмосфера в коллективе Стабильные выходные , отношение к работнику.