Технологии Доверия: отзывы о работе на должности
Менеджер IT-проектов

- после пандемии компания сохранила возможность онлайн работы для большинства сотрудников корпоративных служб, также есть возможность договориться о гибком рабочем графике;
- в компании есть корпоративная культура, этический комитет, медицинская страховка. - зарплаты в корпоративных службах не соответствуют рынку, нет индексации, ежегодное повышение на 2-3% или его вовсе может не быть, небольшие годовые бонусы. По сути нет никакой денежной либо другой мотивации кроме зарплаты;
- отсутствие развития, работа в корпоративных службах направлена на поддержание текущих процессов и рутины, но не на внедрение и улучшение, руководство крайне мало уделяет внимание развитию и мотивации сотрудников, не предоставляет обратную связь.