Леруа Мерлен: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Отношение к работникам,график,условия труда, коллектив,обучение новых сотрудников,питание Финансовое поощрение

Соблюдение трудового законодательства. Распорядок дня. Отношения в коллективе. Операционные процессы

Крупная компания, официальная зарплата, понятные трудовые обязанности, возможность роста как по вертикале, так и по горизонтали, индексация зарплаты, интересные платформы и тренинги для обучения Как и в любой работе: атмосфера зависит от коллектива. Работала в 2-х отделах, в одном - супер, в другом - сотрудники "заброшены" и видят начальство только во время проверок

Трудно уходить с единственного места работы проработав 10 лет. Комфорт, стабильность и условия труда это про Леруа. Поддержка в кризисы 2014,2019 года. Кафетерий, ДМС. Самые лучшие магазины в НСК это Мега и Гигант. Отсутствие реального роста в доходе и в должности. ЗП которую прибавляют по факту съедает инфляция.

Честные открытые люди, как руководство так и рядовой персонал Компания развивается большими шагами, это главное. Все идеи по улучшению компания воплощает в реальность. Однако очень долгий карьерный рост.

Стабильность, индексация зп зп, условия труда, питание

Прозрачные выплаты, премии, зоны отдыха, обеда, тренажерный зал, соц пакет Периодическое предвзятое отношения от руководителей к рядовым сотрудникам

Все отлично, хорошее отношение к сотрудникам. Дружный коллектив Коммуникация отличная все помогают друг другу.

Близость к дому, бесплатная спецодежда, питание компенсируется. Рабочее место безобразное, потолок протекает, оргтехники не хватает

Оплата питания работодателем. Наличие тренажерного зала и комнаты отдыха. Компанией был организован транспорт до работы и домой Реальную возможность карьерного роста

Стабильная оплата труда, отличный ассортимент товара , интересная работа Чтобы сотрудников оценивали без предвзятого отношения и повышения давали оценивая профессиональные качества

Своевременные выплаты , достойные условия , возможный карьерный рост Затрудняюсь ответить на данный вопрос

Хорошие условия труда, работа по времени, коллективные обучения На высшем уровне достижение целей

1. Первый работадатель на 100 процентов соблюдающий ТК РФ.
2. Карта питания.
3. ДМС.
4. Ежеквартальная премия.
5. Проезд до места работы.
6. Кафетерий социальных льгот (возможность оплаты 70 процентов затрат компанией на ДМС родственников, поездка на отдых, спортивные секции детей)
7. Участие в прибыли (акционирование)
8. Сование жизни и здоровья.
Все вышеперечисленное это не пустые слова, а реальные привелегии для сотрудников. Работа требующая много энергии и вовлеченности в процесс, если вы не готовы отдавать себя и привыкли к более размеренной работе эта компания не для вас.
Но если ты активен и камуникабелен, то компания даст тебе возможность развиться как профессионально так и личностно.
В современном мире, чтобы стоять на месте требуется быстро бежать.