Леруа Мерлен: отзывы о работе на должности
Инженер-энергетик

открытость, поддержка и лояльность. социальные льготы. столовая, корпоративный транспорт. обязательное медицинское страхование сотрудников. компенсация ипотеки все очень хорошо, коммуникацию сотрудников между отделами, своевременное предоставление информации

Белая зарплата, ДМС, график работы, уровень зарплаты, доставка на работу, организация труда Регламенты взаимодействия между отделами

Наваливание куча работы... Главное продажи.. Остальное не важно Отношение к людям...

Социальная политика, взаимоотношения в коллективе сильные стороны компании. Наличие стабильности и премий Взаимоотношения между отделам, нормирование новых входящих задач желательно улучшить

Официальное трудоустройство, белая заработная оплата труда, ежеквартальные премии соизмеримые с окладом, оплачиваемый отпуск, ДМС, компенсация питания, предоставление мобильной связи и нового смартфона, спецоодежда, СИЗ и т.д. все согласно ТК и даже больше. Нет предела совершенству

Стабильность в оплате Отношение к сотрудникам

Условия оговоренные на собеседовании в плане оплаты труда. Возможно договориться по графику и подобрать оптимальный и удобный как для работодателя так и для себя (но тут всё зависит от непосредственного руководителя). 100% белая оплата труда, ДМС, компенсация проездов, вечерний и утренний развоз.
Стабильность при различных условиях финансовой нестабильности в стране.
Льготы по кредитным продуктам банков партнеров. Честность от руководства магазина с сотрудниками.

Обучение и зачёты в учебном центре бесплатно. Каждый сотрудник выполняет свои обязанности. Введение системы мотивации, каждый сотрудник готов выполнить работу на 110% при стимулирующих бонусах, которые будут побуждать их продолжать работать качественно, перевыполняя план.

Гибкость компании, порядочность, медосмотры, возможность получение новых знаний Распределение обязанностей, отдых.