Отзывы о работе в Россельхозбанк — Москва

Единственный плюс который могу отметить - коллектив внутри отдела. Условия труда, уровень заработной платы, отношение руководителей

Стабильность, развитие, гарантии, культура общения, интересная жизнь в коллективе Коммуникации между сотрудниками, увеличить заработную плату, корпоративные мероприятия

Свобода действий.график работы .близость к дому.коллектив в данном офисе где работала Все улучшить особенно отношение

Удобный и красивый офис в Москва-Сити, до которого удобно добираться. Прекрасный коллектив. Индексация зарплаты. Обратить внимание на условия труда и на то, что новые люди уходят после полугода работы. Обновить оборудование, тк рабочие компьютеры очень сильно тормозят.

Есть столовая. Нет KPI/нормативов (во всяком случае раньше). График, бизнес-процессы.

Коллеги, место работы и удобное время для проведения встречи с клиентами Зарплату для сотрудников банка

Условия труда, дружный коллектив, руководство которое помогает Заработную плату, поставить кофе машину

Непосредственно руководитель офиса все делает для работников Коммуникацию вышестоящего руководства над доп. Офисами с сотрудниками. Не только требования выполнения планов, но и слышать сотрудников

Соблюдение правил, сроков, устойчивость и процессов. Понятные процедуры, HR бренд, условия труда и выплаты премий, соответствие заработной платы рынку, обеспеченность ресурсами

Свобода в выборе графика, приятный офис, хорошая обеденная зона и место отдыха Заработную плату, KPI показатели снизить, давать больше перерывов, премирование

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Работа в банковской сфере. Уютный комфортный офис. Маленький оклад, который не пересматривают каждый год

Все прекрасно, работодатель отзывчив, справедлив, соблюдает нормы трудового права. Необходимо оживить обстановку внутри отдела анализа и оценки кредитных проектов, так как сидеть в запертом пространстве невозможно. Не было видео-уроков, только текст Положений, которые тяжело понять специалисту из других компаний.

Стабильность. Надёжность. Предсказуемость. Прозрачность условий Чуть меньше бюрократии и чуть увеличить скорость принятия и реализации решений

Низкий стресс в рамках рабочих задач, разумная доля авральных дней. Адекватный подход к дедлайнам. Неплохой опен-спейс. Хорошая организация корпоративного питания. Возможность гибрида вместо очной формы работы. Корпоративный спорт можно улучшить.

Крупный, стабильный, надежный работодатель. Четкое соблюдение ТК. Система материальной мотивации

Коллектив отличный, но квартальные премии которые нужно еще дождаться Повышение уровня зарплаты

Близость к дому. Не важен опыт работы. Больше ничего. Отношение к сотрудникам, условия труда, заработную плату

Хороший коллектив, хорошие условия труда, есть отличная зона для отдыха Мизерная зарплата, при этом ты материально ответственный, не удобный график работы, нет возможности заработать больше

Гибкий График работы, коммуникациям между отделами, есть карьерный рост Увеличить заработную плату, бесплатные обеды, доставка сотрудников до работы

Есть грамотные и толковые специалисты и руководители, но это скорее исключение. Процедуру найма сотрудников, проверки их знаний, грейдирование, систему защиты персональных данных сотрудников.

Стабильность, ДМС, месторасположение, соблюдение всех норм ТК РФ Оплату труда, корпоративную жизнь

Существует много возможностей для роста. При желании реально быстро подняться п карьерной лестнице с нуля. Возможность удаленной работы практически отсутствует. Зарплата ниже рыночной на аналогичных должностях. Бешеные переработки.

Отличный коллектив, коммуникации на высшем уровне, удобное расположение офиса. Режим работы для Калининграда актуальней с 8:00, а не с 9:00.

Коллектив,очень часто готовы прийти на помощь и поддержать,выручить Обратную связь от руководителей

Коллектив хороший (в некоторых отделах). Зарплату вовремя платят Заработную плату, офисы сотрудников

Возможность удаленной работы
Всегда легко связаться с куратором и руководителем. Своевременная выплата зп После смены руководителя изменилось отношение в худшую сторону.
Удаленную работу пытались превратить в очную.
Пришлось расторгнуть договор

Разумное руководство, четкие цели и задачи, возможность профессионального роста, дружный коллектив. Зарплата отстаёт от рынка, некоторые проблемы с техническим оснащением.

Близость к дому, хороший коллектив и атмосфера в коллективе Уровень зарплат в регионе

Крутая команда, интересные задачи и проекты, отрасль и возможность самореализации Возможности роста, уровень зп к рынку в условиях перегрузки, не нормированного графика

Стабильная работа, широкая филиальная сеть. Социальные гарантии работодатель соблюдает. Устаревшие процессы, отсутствие карьерного роста, переработки.Работа ради работы, а не ради результата. Частая смена руководства.