Банк ВТБ (ПАО): отзывы о работе на должности
Руководитель группы продаж

Стабильность, современный подход к работе, прозрачная мотивация Трудности с карьерным ростом в провинциальных городах

Достойная зарплата и больше ничего хорошего и хорошая школа выживания Ценить своих сотрудников и беречь, нас и так мало осталось

Стабильность выплаты заработной платы, отпускных, качественная медицинское страхование (оплачивает работодатель), оплата телефонной связи (Теле 2), надежность работодателя Работу с персоналом и мотивацию: проведение корпоративных и командно образующих мероприятий, возможности карьерного роста и поощрения сотрудников по выслуге лет, выплату процентов от продаж, обучение руководителей мотивации и работе с персоналом.

Комфортные условия труда, годовая премия, компенсация транспортных расходов, адекватное отношение руководства к подчиненным Усовершенствовать отчетность до ежедневной

Шикарный офис в центре города, руководство адекватное, функционал, премия, ДМС, рост Сервис, командный дух всех подразделений, скорость оформления, программное обеспечение

Отличное место работы , стабильно , креативно. Зарплата вовремя , регулярная индексация дохода Возможность карьерного роста, программное обеспечение

Стабильность, рейтинг, доход, возможность карьерного роста, коллектив Программное обеспечение

оплата труда, выплата премии, все в срок коммуникация между сотрудниками

Успешный бренд, хорошие продукты для клиентов, возможность переходить на другие ступени Отношение руководства к сотрудникам

Коллектив с которым выстроены лично мной тёплые и доверительные взаимоотношения ю. Если кратко, то все. Большое внимание надо уделить вышестоящему руководству на работу с коллективом!

Стабильность, социальный пакет, программы обучения, возможность роста Стажировка выпускников ВУЗОВ, программа наставничества, мотивация сотрудников (например доплата за выслугу лет, получение звания " ветеран труда")

Близость к дому, уровень дохода, соц пакет, мат.помощь, доп.выходнык Онлайн-сервисы, дистанционное обслуживание

Хороший коллектив линейных сотрудников Открытая коммуникация с сотрудниками, исключить обман сотрудников. Установить понятные и измеримые критерии оценка

Банк имеет стабильность, хорошую репутацию, создаёт конкурентные продукты. Всё официально, есть дмс. Не налажен бизнес-процесс, коммуникации, очень сложно найти ответы на вопросы, проблемы в мелочах, программном обеспечении, процесс не помогает, а даже наоборот, препятствует работе.

Условия труда, доход, бренд, тренинги и обучение Нематериальная мотивация, карьерный рост

Возможность обучения и роста, удобство расположения Офисов Коммуникацию между сотрудниками и вышестоящим руководством