М.Видео-Эльдорадо: отзывы о работе на должности
Старший продавец

Свободный график, понятная система мотивации, лояльность, крепкий коллектив Рост мотивации, бонусы, а так все хорошо, никаких проблем не наблюдается

Устроилась на работу в эту компанию как раз через объявление на hh. Руководство оказалось хорошим и лояльным по отношению к сотрудникам. Коллектив оказался тоже приятным. Есть возможность карьерного роста. Особо улучшать нечего, все хорошо. Но не плохо бы ещё пару человек.

хороший и дружный коллектив. в целом график удобный и под тебя в каких то моментах подстраиваются нет оплачиваемых корпоративов. Бывает не сезон и соответственно мало клиентов.

не требуется глубокое знание английского языка, изредка можно договориться о корректировке графика, оклад выше по рынку. можно было бы улучшить абсолютно всё, но в первую очередь необходимо улучшить качество обучения, наставничества и в целом онбординг новых сотрудников. сейчас это происходит бесконтрольно и стихийно - человека бросают учебный портал и у него возникают вопросы, он задаёт их наставнику, но наставник не занимается адаптацией а просто отвечает на вопросы не вникая в суть той проблемы, которая возникает у вновь пришедшего.
Затем компании ООО "МВМ" срочно необходима модернизация оборудования с которым работают продавцы. То как клиенты обслуживаются - позор!

Гибкий рабочий график, прекрасное начальство, дружелюбный и отзывчивый коллектив, есть все средства для выполнения своих должностных обязанностей Центральный офис делает много ошибок постоянно, при оформлении акций

Работа в моем магазине мне очень нравится, всегда друг другу поможем, поддержим. Директор наш лучший руководитель с которым я сталкивался. График выстраивают так, чтобы была возможность и отдохнуть и заняться своей жизнью. Каждый день это смена ценников, то подорожает, на другой день та же позиция подешевеет, это очень много отнимает время продавца. Отсутствие сервис специалистов, продавцам приходится уметь абсолютно все, но при этом делать еще качественные показатели, хотелось бы больше доход за ту работу что мы выполняем, но в целом мне нравится компания

Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни . Очень хороший и приятный коллектив, все отзывчивые и доброжелательные. Все отлично. Может чуть больше обучения

Своевременная заработная плата, Официальное трудоустройство. Вернуть страхование жизни, Изменить кафетерий льгот, как было прежние года

Легко согласовать удобный график, прозрачная мотивация, быстрый карьерный рост (менее 6 мес до старшего зала), соблюдение договоренностей.
Скидки сотрудникам и прочие льготы имеются Табелировать 12 часов сотрудникам работающим полный день.
Кафетерий льгот можно было бы и не закрывать, открывая раз в год

При выборе работе привлекло предоставление хороших условий труда, близкое расположение к дому, белая зарплата, выплаты всегда во время. Оплачиваемый отпуск. Организовать отдельный пункт выдачи интернет заказов. Установить электронные ценники.

Возможность подстроить график под себя, возможность роста, взаимопонимание в коллективе, помощь в различных вопросах Доработать мотивацию, убрать универсализацию, пусть лучше будут профессионалы

Честность, отзывчивость и человеческое отношение к персоналу . Своевременные выплаты , белая зарплата (можно каждый день отслеживать корректность своей премии) , хорошее обучение , каждую неделю , узнаешь что то новое в технике Больше - все больше , конкурсов с призами (можно даже не с денежными)

Работа рядом с домом, карьерный рост, отзывчивость коллег, обучение, тренинги и скользящий график. Больше различных товаров и услуг.

График гибкий, недалеко от дома (в зависимости от местонахождения самого магазина), всегда есть возможность увеличить свой доход Да наверное ничего. Возможно, коммуникацию между коллегами и руководством, но это, опять же, все зависит от самого магазина, в котором работаешь

Возможность гибкого графика, постоянное развитие и обучение в процессе работы. Хороший доход. Нет таких моментов на данный момент. Все необходимое предоставляют.

М.Видео - это не работа.
М.Видео - это семья.
Полет креативной мысли, понимание со стороны руководства, суперский коллектив. Каждому из нас, хочется одного, повышения дохода. В остальном, все лучше чем у других.

Хорошие условия труда, лояльное отношение к сотрудникам, некоторые редкие активности в виде подарков, льгот и прочее. При желании переезжать есть возможность карьерного роста. Хотелось бы иметь больше привилегий как сотруднику . И выездные обучающие командировки, как это было раньше.

Близость к станции что даёт хороший поток покупателей. Простаивать нет времени. По графику работы идут на встречу. Есть месяца где план не объективно завышены и при этом часы на работу урезают.

Близость к дому
Уровень дохода
Коллектив приятный
Система бонусов для сотрудников На момент написания отзыва, лично меня, все утраивает

Близость к дому, коллеги,руководство лояльное, карьерный рост Мотивация низкая, оклад низкий, больше стажировок, меньше универсальности продавцов

Удобное расположение торговой точки, близость к дому. Честная и понятная заработная плата. Выполнимые цели и требования компании. Вернуть ЧОП на точку или создать свою охранную службу компании.

Хороший уровень дохода. Карьерный рост. Обучение. Отличный коллектив, очень дружный. Всегда подскажут, поддержат. Хорошие скидки для сотрудников. Упростить систему смены ценников. Вернуть кассиров. Обновить оборудование, потому что очень медленно работает.

Удобно подбирать график красоты, за зависит только от тебя, есть карьерный рост. Логистику компании. Бывает много негатива от клиентов из-за того что что то не доставили или не загрузили.

Стабильная-белая компания, есть возможность карьерного роста, уровень зарплаты выше среднего по городу. Постоянное обучение, компания вовлекает сотрудников в разные активности. Единственный минус, это отсутствие полиса ДМС, а так же поощрения за выслугу лет.

Удобный график, стабильная выплата зарплаты, дружный коллектив Больше выездных тренингов обучения, корпоративные скидки для сотрудников

Удобство к дому, лояльность во всем. Удобные графики работы, возможность брать смены в других магазинах Зп, как и везде растет медленнее сем хотелось бы. Улучшить обучение сотрудников, иногда информация что предоставляется не верная

Стабильная оплата, оплачиваемый отпуск, отношение к сотрудникам Увеличить доход руководящих должностей, в особенности старших продавцов

Своевременная оплата труда. Прозрачная система мотивации. Удобный и гибкий график работы. Систему мотивации. Она понятна, но в текущих реалиях рынка она становится все хуже и хуже. Нужно удерживать опытных сотрудников, а не ухудшать систему мотивации, подталкивая опытных к уходу, нанимать новых и с новыми работать в новой системе.

Работаю в компании 5 лет, нравится что ты сам влияешь на свой доход, и есть возможность карьерного роста в компании.
Коллектив лучший на свете. Улучшить систему мотивации для продавца чтоб было желание продавать больше.

Руководство которое идет тебе навстречу и старается помочь тебе в повышении. Все чисто и никогда не задерживали ЗП. Возможность отслеживать свой доход по ходу месяца Довольно мало сотрудников, где работа может замедляться из-за недостатка таковых. Оплата труда, с нагрузкой из-за нехватки сотрудников достаточно сложно заработать хорошую и.премию.