Отзывы о работе в М.Видео-Эльдорадо — Иваново

При выборе работе привлекло предоставление хороших условий труда, близкое расположение к дому, белая зарплата, выплаты всегда во время. Оплачиваемый отпуск. Организовать отдельный пункт выдачи интернет заказов. Установить электронные ценники.

Стабильная, постоянно развивающаяся компания. Все отлично !! Улучшить программу лояльности для сотрудников, оплата бонусами 100% для сотрудников.

Стабильные выплаты зп без задержек, все условия для качественного выполнения работы, хорошие коллектив и руководство Проиндексировать оплату труда, вернуть систему поощрений как была ранее, увеличить лимит корпоративной скидки

Близко к дому , дружный коллектив, все было оперативно все вопросы решались быстро в плане работы) Зарплату увеличить бы )

Отзывчивое начальство, рядом с домом, стабильный заработок, частые нововведения, хороший график Возможность карьерного роста, появление ДМС, улучшение корпоративной составляющей

Близость к дому, лояльное руководство Распределение обязанностей, повысить уровень заработной платы

белая оплата труда, премирование руководящий состав..

Работая в Мвидео, я столкнулся со множеством новых для себя удобств, стабильная и высокая, на фоне всех прочих моих мест работы, заработной платой, с графиком работы можно договориться, рост возможен, но мне не удалось подняться по карьерной лестнице. Коллектив, за время работы был разный. В частности и сам директор магазина был не подарок, когда я уходил, директор сменился на более хорошего человека, но моё место было на складе, моё руководство в лице ЗавАТОиС(Заведующий складом) мне не было радо, даже когда я успешно учился чему то новому на работе или решал задачи с определённой степенью сложности. Всё стало куда хуже, когда я открыто сказал, что хотел бы стать кладовщиком 1 категории.
Больше всего мне не нравилось на данном месте работы, что у такой организации нет своей собственной зоны разгрузки машин, а ещё разгружать машины на улице, летом, все хорошо, но зимой это проблема, терминалы начинали замерзать, как и кладовщики, что принимали товар. Именно из-за замерзших ТСД, порой время приёмки товара и нахождения на улице порой увеличивалось.
Что ещё меня не устраивало, так это зарплата. За постоянное передвижение тяжёлых стиралок, холодильников и т.д. платили лишь чуть больше 20 т.р. Это не достойная зп для такого труда.

Проработанная мотивация, фирменная одежда, работа находится рядом с домом Коммуникация между сотрудниками, нормирование графика работы, четкое распределение обязанностей между рабочими

Белая зарплата, оплачиваемые переработки, всегда конкурсы и мотивации для увеличения зп. Давать возможность сотрудникам получать 2 выходных парных.