Отзывы о работе в Банк Русский Стандарт — Самара

Организация досуга. Обучение. Хорошее рабочее место. Человечный директор. Зп фактически 30 000. Это копейки. Премию получить не реально.

Стабильный оклад, который выплачивается своевременно, обучение на начальном этапе работы Улучшить можно было бы всё начиная с условий: 1) обеспечить сотрудника новыми или хотя бы рабочими компьютерами; 2) Оплата топлива и амортизации, не частично, а полностью, отталкиваясь от пройденного километража при выполнении рабочих обязанностей; 3) Исключить привлечение сотрудников к работе в выходные неоплачиваемые дни

Стабильно отпускали в отпуск,была столовая рядом)Коллектив не общительный был во времена моей работы,с годами все меняется конечно.В Самаре сократили все руководство и поставили руководство удаленное.Работа так было сложно. Коммуникацию между сотрудниками однозначно и руководство оставить Самарское

Программа обучения и наставничество, ближнее руководство заинтересованы в том что бы вы заработали достойную премию, удобный и комфортный офис . Правление банка постоянно меняет мотивацию.

Молодой коллектив, обучение, работа рядом с домом, работа для студентов Зарплата, график работы

Обучение и поддержание информационного поля для сотрудников сегмента клиентов Premium Private, конкурсы для сотрудников Я не могу отметить какое-либо направление в компании, которое точечно требует улучшений

Близость к дому , приобретённый опыт работы Отношения внутри коллектива , повысить зарплату , и не задерживаться часто на работе и названивать

Мотивация, своевременная выплата з/п, организация крупная, коллектив. Тимбилдинг, тренинги очные, командировки в другие города, конкурсы.

Белая з/п , премии, условия труда, взаимоотношения в коллективе, взаимоотношения с руководством. Организовывать обучающие тренинги почаще

Общение, возможность реализовать себя, развить навыки и обучиться новому Всегда можно что-то улучшить, заработок конечно и лояльность начальства

Возможность заработать не ограничена. Хорошее обучение, постоянные тренинги. Хорошая система мотивации. Чёткие планы Убрать обязательные переработки

Когда я только устроилась в банк было все прилично- дмс, 13-ые премии и тд. У нас был на старте хороший директор и коллектив Уже ничего нельзя улучшить так как с каждым годом условия стали худать, многое что убрали и появилась большая текучка

Известный бренд, высокоинтеллектуальный продукты, служащие отьему денег у клиентов У банка очень часто меняется стратегия в отношении выстраивания бизнеса, то идёт массированный набор штата, только обучили, пошли первые результаты, всех - на выход. расширение и стремительное сжатие бизнеса всех направлений - визитная карточка БРС. Причем под нож идут все от низов до топов.

Лояльное руководство, месторасположение в центре города.Прекрасный, лояльный Управляющий, готовый поддержать новых сотрудников, но больше плюсов нет. Ужасная парковка. Нет обеденной зоны. Мутная система мотивации. Утаивается при найме, что премия за выполненный план зачисляется только через 3 месяца, то есть на испытательном сроке будете на окладе. Уволилась по личным обстоятельствам в ноябре, а премию за август организация решила оставить себе). Организация рабочего процесса и условия труда сейчас в этом банке, к сожалению, не те, что 10 лет назад.
Для начала карьеры - советую. Но, если имеете опыт работы, знания, чёткое понимание, к чему Вы стремитесь, - ищите другое место.

Стабильность, высокий доход Условия труда и отдыха