Х5 Group: отзывы о работе на должности
Специалист по планированию

Отличная компания, позволяющая само реализовываться и развиваться. ЗП белая, много дополнительных бонусов (обед, транспорт, ДМС), коллектив очень большой и дружный. За 10 лет не разу ни задержала Зп, что очень радует. В целом все ок, а если что то еще не ок, то компания уже продумывает как это улучшить.

Возможность удаленной работы, учитывает ситуации работника. Прислушиваются Уровень зарплаты, показатели премии

Условия труда. Коллектив. Руководство. Вахта. Питание. Оплата труда, Хотелось бы чтобы дорога до работы не занимала 3 часа

Супер корпоративная программа на праздники в центральном офисе.
Скидка в своих магазинах. Зарплата сотрудникам

Зарплата выплачивалась без задержек, есть возможность карьерного роста. Немного улучшить условия труда на рабочем месте.В остальном всё устраивало.

Удобный график, удалённая работа, сплоченный коллектив, но последнее больше за счёт самих людей, а не компании. Давать возможность карьерного роста, а не сокращение отдела с предложением занять место в разы хуже.

Коллектив, белая зп, стабильность Рост зп, питание, сократить работу во внерабочее время

В этой организации хороший коллектив, людей подбирают с чувством и с толком, работать с ними приятно.
Само место работы находится в центре города, удобно добираться. По моему личному мнению, можно улучшить коммуникацию сотрудников и руководства, с этим есть проблемы.
Чтобы вопросы решались не только посредством метода «пошли покурим».

Средний уровень заработной платы, бесплатный чай и кофе, обновлённый офис. Увеличение заработной платы, отношение руководства к сотрудникам.

Стабильность условия тк Повышение зарплаты больше ничего

Своевременные выплаты, лояльное руководство, комфортный офис В целом асе устраивает, естественно хотелось бы более высокую з/п, хотя за прошлый год была индексация

Бесплатное питание в РЦ, бесплатный транспорт до места работы График работы и переработки,зп

Широкий спектр соц.услуг, близость к дому, коллектив, обучение Повышение зарплаты, варианты карьерного продвижения

Забота о своих сотрудниках, если это можно так назвать, график, процесс работы и взаимодействия Не знаю, что можно было бы улучшить, оплату труда поднять, если только