Х5 Group: отзывы о работе на должности
Специалист ГУТЗ

Возможность обучения , предоставление жилья на территории рц , Возможность роста в должности и развития навыков Зарплату, питание на рц , порядок на рц

Лояльность менеджеров и руководства по отношению к сотрудникам Карьерный рост, система мотивации, премиальную часть за квартал, создание мобильного приложения для помощи в работе.

Стабильность, решение вопросов, помощь сотрудникам. Всё хорошо Уровень привелегий для сотрудников

Близость к дому, дружный коллектив Уровень заработной платы, условия для отдыха

Близость к дому. Адекватное руководство. Соотношение зп и условий труда

Отсутствие многочисленных штрафов по сравнению с другими компаниями Увеличить заработную плату

График 2/2 , питание , работа за компьютером, оплата без задержек Задержки на работе , сплошная пыль и холод , коллектив не сплоченный

Лучше на мой взгляд в компании это коллектив. Ходила туда только благодаря людям Улучшить коммуникацию между руководством и подчинёнными. Условия труда. Низкие зарплаты. Ноль карьерного роста, по лестнице продвигаются только свои люди. Нет нормального обучения сотрудников. А еще обещания одни, а по факту все совсем иначе. На самом деле очень многое есть что улучшить в этой компании.

Оформление с первого дня, зарплата белая, питание бесплатно, развозка ,спец.одежда Систему обучения, ее можно сказать вообще нет.

объективные выплаты и их своевременность концепция торговой сети в нынешних реалиях требует адаптации

График работы сменный 2 через 2, своевременность выплат заработной платы Повышение заработной платы

Стабильность,надежность,возможность развиваться,молодой коллектив. Коммуникацию между отделами,ускорить процессы согласования различных процедур.

Стабильность, своевременная зп График работы, 3/3 день/ночь тяжеловато

ДМС после нескольких месяцев сотрудничества Примерно всё, начиная от кадровой политики и заканчивая обратной связью с персоналом

Коллектив ГУТЗ хороший. Удобный график работы. Удобный график для выбора отпуска. Нет проблем взять день отгула за свой счет. Поднять зарплату. Дать более удобную убувь. Оборудовать комнату для отдыха. Распределить равномерно нагрузку на сотрудников ГУТЗ.

Адекватное начальство. Отличные условия труда. Бесплатные обеды. Доставка транспортом до работы и обратно. Своевременная выплата ЗП. ДМС офисным сотрудникам. Раздевалки для офисного персонала.

Вовремя все выплаты, хороший график, дружный коллектив, уютное рабочее место Бесплатный проезд до работы, бесплатное питание

Идея компании, маркетинг, условия для сотрудников, организация труда. Поработать с сотрудниками HR. Неверный подход к подбору персонала.
Преимущества организации труда и условия отдыха предоставляются не всем сотрудникам в полной мере. Следует проработать эту зону.