Х5 Group: отзывы о работе на должности
Менеджер по безопасности и качеству

Из плюсов стабильность, заработная плата выплачивается вовремя. Можно работать рядом с домом.ДМС. Увеличить штат сотрудников на торговых точках, для выполнения всех ежедневных задач. А также повысится контроль за сохранностью ТМЦ.
Настроить более грамотную работу системы автозаказа.

близость к дому (т.к. объектов много), оплата ГСМ и связи. Повысить заработную плату менеджерам по безопасности.

Стабильность, уверенность Заинтересованность в обучаемости, наставничество и развитие навыков персонала

Стабильность, возможность роста, хороший доход, отличный коллектив Коммуникация между сотрудниками

Хорошие условия труда. Хорошее обучение. Возможности для роста. Вменяемые руководители. Прекрасный коллектив. Оплата труда. При то нагрузке и задачах не соответствует рынку.

Относительная автономность в работе. Помощь в адаптации. Лояльность руководителя. Повысить уровень оплаты труда

Коллектив, руководство а также функциональные обязанности. В целом отличный работодатель.
Если бы зарплата была бы больше-то я бы остался. Поднять уровень оплаты труда,премии

-Условия труда
-График работы
-Лояльное руководство
-Отличный коллектив - организацию работы ЦО.

Близость к дому, подходящий график работы, возможность карьерного роста Увеличить заработную платы, в том числе премиальные выплаты

Стабильная зарплата. Оплата ГСМ. Оплата связи. По полису ДМС можно лечиться , лимит порядочный Отношение к сотрудникам.

Условия труда, возможность карьерного роста, лояльность руководящего состава Увеличение заработной платы

близость к дому, график работы. Возможность карьерного роста. коммуникации между сотрудниками

Современный документооборот и используеммое ПО Нагрузку на сотрудников

Близость к дому. Самостоятельное планирование посещений ТТ Взаимодействие с вышестоящим руководством. Выполнение просьб

Лояльность к коллегам. Скидки для сотрудников. Подарки сотрудникам Поднять заработную плату! Отношение к людям! Улучшить рабочие места

Близость к дому, дмс, зарплата вовремя Коммуникация между сотрудниками

Близость к дому,большая компания .интересная работа Коммуникацию между руководством и подчинёнными

Интересная и разнообразная работа. Свободное планирование. Нет привязки к одному рабочему месту. Отличный коллектив. Оплату труда. Особенно в плане невыполненных обещаний.

Точная формулировка поставленных задач вышестоящих руководителей Заработную плату и грамотность руководящего состава

Заработная плата, возможность работать удаленно, офисы в черте города Сделать зп выше, создание кадрового резерва

Стабильность , большой отдел специалистов в каждом подразделении, надежное руководство Заработная плата, уловия премирования

Близость к дому, график Уровень зарплаты, уровень технического оснащения

коллектив, условия труда. поднять зарплату до среднего по рынку или выше.

Удобный график. Интересный подход к коллективу. Ориентированы на развитие сотрудников. Мотивация сотрудников . (Премия)
Для развития сотрудников необходимо возлагать на них больше ответственности.

Крупная компания, с большим количеством торговых точек. Своевременная оплата труда. Необходимо обеспечить оплату ночных часов МБиК, при осуществлении смены МОЛ. Сотрудник находится на рабочем месте всю ночь, но оплату не получает за это.

Близость к дому, в пандемию не сокращали, большая команда... Убрать бумажные ценники с полок

Система адаптации, обучения и введения в должность Заработную плату заработную плату

Стабильность, вовремя ЗП Заработную плату, карьерный рост

Стабильная выплата ЗП. Разъездной характер работы. Компенсация ГСМ. Компенсация мобильной связи. Предоставление рабочего портативного компьютера. ДМС. Уровень заработной платы.

Официальное трудоустройство с первого дня работы. Оплата труда по окладу соответствует заявленной работодателем. Конкретизировать задачи по занимаемой должности.