Х5 Group: отзывы о работе на должности
Менеджер направления

Возможность удаленки, хорошая зп, спортивные сообщества, обучения Офисы: не везде есть дополнительные мониторы, на кухнях нет столовых приборов, соли, нет ничего, кроме кофемашины, чая, сливок и сахара.
Нет компенсации занятий спортом

Большая база для обучения, есть возможности роста, хорошая зарплата) Молоко добавить в кофепоины (не критично)

Удобное местоположение, близость к дому, парковка на территории офиса Можно было улучшить коммуникации, оценивать KPI сотрудников исходя из реалий, а не исходя из субъективной оценки

внимательное и трепетное отношение к сотрудникам увеличить уровень дохода и возможность предоставления дополнительных ресурсов для выполнения поставленных задач

ДМС, пересмотр ЗП каждые пол. года. Увеличить льготы для регионов.

Команда профессионалов, с которыми можно построить продукт любой сложности Условия по заработной плате и отношение компании к сотрудникам, которые не ушли в трудную минуту и продолжают развивать продукты

Задачи, проекты, огромный масштаб систем, сплоченный коллектив, грамотное руководство Коммуникация между департаментами
Реализация с ограниченными ресурсами
Уровень вознаграждения отличается от рынка

Стабильность, коллектив, удалёнка при желании, новый офис-огонь!) Специалисты, которые не умеют себя продавать, редко получают достойный оклад, а обычно это прям незаменимые гики. Много бюрократии. Странные правила роста, иногда лучше зайти извне, чем расти внутри, разовый рост зарплат ограничен некоторым процентом

Отличные люди!
Руководитель направления аналитики и менеджер направления аналитики - отличные ребята.
Максимально честно, открыто и вовлеченно со мной общались. Не уверен, что это требует улучшения.
Но внутрення система "бюджетов" проектов.
Я под нее не подошел.
Команда в которую я пришел изначально - можно сказать"скрыла свои ожидания" от системного аналитика на собеседовании.
После старта работы переобулись. За пару недель до окончани испытательного срока.
Перешел в другу команду. Там все сложилось идеально. Мы все понимали что друг от друга ожидаем. Задачи закрывались быстро. Но бюджет этой команды не покрывал мою зп - по итогу попросили на выход из компании.

Забота о сотруднике, хорошие условия труда, соблюдение трудовых норм Соответствие оплаты труда, индексация

Организация процессов, инфраструктура, удаленная работа, возможность приехать в офис Процесс доступа в коворкинг, процесс повышений зарплат и премирования, процесс обустройства домашнего рабочего места за счёт компании

Динамичная среда, коллектив профессионалов, возможности для роста, идеальный работодатель Все отлично, сложно определить