Х5 Group: отзывы о работе на должности
Финансовый контролер

удаленка, белая з.п. Низкая з.п., напряженная работа, скучная работа, ответственная работа, пытаются на всем сэкономить и из-за недостатка времени и жестких требований по скорости обработки сильно страдает качество. Руководство очень хорошо получает, а менеджера обижают

Официальные условия работы, возможность развития, динамичность Научиться ценить людей, больше заниматься развитием сотрудников, оптимизировать внутренние процессы

Удалённая работа, ДМС(при наличии прививки от ковида), зарплата. Коммуникации руководства с сотрудниками, коммуникации между сотрудниками, систему обучения новых сотрудников. Оптимизировать рабочий процесс вместо требований работать с 7 до 7.

Условия и зарплата, праздники все отдыхаешь. Премии и подарки График работы сделать с 10

Возможность работать удалённо. Предоставляется оборудование. ДМС. Компетенции руководства

Месторасположение офиса, гибридный формат работы, уровень заработной платы Коммуникация между сотрудниками, атмосфера в коллективе

Стабильность, работа в "белую" сильное погружение в бюрократические процедуры

График 5/2, праздники отдыхаешь. ДМС, условия, заработная плата После сокращения сотрудника,предоставление ему вакансии в другом отделе или у другого юр лица

Возможность профессионального и карьерного роста. Стабильно высокий доход Коммуникация между отделами

График, удалённая форма работы. Корпоративный транспорт. Качество обучения и сопровождения.

крупная компания с отличной инфраструктурой и бизнес процессами развитие сотрудников

Хорошие условия труда (удаленка или в офисе), хороший коллектив отдела финансов. Коммуникация между сотрудниками смежных отделов. Зарплата не индексировалась с 2016г. Приход новых сотрудников не понимающих и не знающих работу.

Динамика, позитивный настрой, отсутствие лишней волокиты и формализма Взаимодействие между различными подразделениями

Возможность удалённой работы, дмс, стабильность компании на рынке. Коммуникацию между сотрудниками, зарплаты ниже рынка, отношения к работнику.

Классный офис, хороший уровень зп, ПО, гибридный формат работы, хоть я и за работу в офисе Построить команду как семью, побольше мероприятий внутри команды