СБЕР: отзывы о работе на должности
Ведущий менеджер по работе с клиентами

Стабильный доход, возможность карьерного роста, постоянное развитие личностных качеств. Внимательное отношение руководства в работе с подчинённым персоналом, нужен более экспертный взгляд на текущую деятельность.

близость к дому, своевременная з/п научиться высшее руководство слышать

Белый оклад, график работы. Все прозрачно. Выходные в середине недели, благодаря графику. ДМС, страхование, пакеты услуг для сотрудников. Сложности с обеденными перерывами

Достойная зп, возможность карьерного роста. Возможность обучения в корпоративном университете. Реальные планы на день

Работа находится близко от дома. Стабильность в выплате зарплаты. Отношение начальства к своим подчинённым. Повысить оплату труда.

Близость к дому,средний доход,карьерный рост и руководство,которое всегда готово помочь Повысить уровень дохода

Стабильность, организация рабочего процесса, условия труда (рабочее место) Коммуникацию между сотрудниками

Близость к дому, достойная заработная плата, комфортные условия в офисе Отношение руководства к персоналу

Стабильность, подарки к юбилею компании, полный соц пакет Условия труда и критерии начисления дохода. С каждым днем все сложнее и жёстче рамки для сотрудников. Переработка без оплаты. Проходишь тесты или обучение дома(как так?)

Стабильность, корпоративная культура, социальный пакет, престижность Внимательнее относиться к назначению руководителей.

Опыт, который предоставляется возможность получить. Знания, которые в тебя вкладывают . Обучение, постоянное обучение. Стало падать качество, когда ушел институт наставничества. Не всему можно научиться по тестам и видео ролика.
Ценить кадры, которые проработали много лет и имеют огромный опыт.

Возможности роста и географического перемещения , уровень ИТ сервисов и прироста новых продуктов Обратная связь от сотрудников

Близость к дому, выходные на неделе, достойная заработная плата. График работы и отношения руководства к подчиненным

Крупная стабильная компания, дополнительная страховка, регулярная мотивации сотрудников, регулярное обучение. Возможность карьерного роста. Общение между различными подразделениями по любым вопросам происходит через внутренние программы банка. Что затягивает решение вопроса

Близость к дому , выплата зп без задержек Уроверь зп и возможность ходить в отпуск более, чем на 2 недели и в удобное для работника время

Стабильность, карьерный рост Коммуникация между отделами/службами

График работы, удобные офисы, удобные комнаты отдыха. Не все офисы могут организовать уголок для детей.