СБЕР: отзывы о работе на должности
Ведущий экономист

Стабильность, возможность обучения и роста, повышение квалификации. Коммуникация между сотрудниками,

Отличные условия и возможности развития и реализации при наличии терпения, ответственности и интеллекта.
Конкурентный уровень оплаты труда в банковском секторе. Не поддерживать переработки или лимитировать их продолжительность.

Стабильность в выплатах заработной платы. Коллектив отличный, руководство понимающее Отношение высшего руководства -экономия на сотрудниках во всем чем можно.

Полностью продуктовой линейки банковских услуг, возможностью карьерного роста, оклад на приемлемом уровне. Активнее использоваться карьерный лифт, минимизировать конфликты интересов.

Хороший соцпакет, своевременная выплата заработной платы. Отношение к сотрудникам.

Официальная и стабильная зп, премии, дмс, хорошие условия труда, возможность развития, возможность участия в мероприятиях проводимых организацией При централизации набирать сотрудников в офисе куда передаётся функционал, а не взваливать всю работу на текущих сотрудников

Возможность выбора рабочего графика; стабильность и постоянство. Гибкая система карьерного роста; удаленный/смешанный график работы.

Стабильная зарплата,дружный коллектив,обучение, коллективные мероприятия Условия труда, условия отдыха

Коллектив
Возможность получить новый опыт
Это хорошее место для начала карьеры Возможность перехода в другие подразделения

Имеется система и иерархия. Стараются использовать современные технологии и опережают конкурентов в глобальных, макро моментах. Есть отдельно взятые минусы, которые глобально не влияют на компанию как таковую, скорее все зависит от конкретных личностей с которыми приходится работать.

Сбер в любой ситуации не оставит своих. Много дополнений для сотрудников сбера. Улучшить вопрос выдачи техники, улучшить сервисы, легче относится к удаленке, сделать доступными данные для сотрудников.

близость места работы к дому заработную плату, остальное все устраивает

Огромные возможности для реалиации желаний клиентов
Эко-система банка, взаимосвязанность подразделений Система мотивации
Возможности роста в большей степени зависят от руководства, а не от сотрудника

Стабильная заработная плата График работы, переработки

Доход, работа в команде, адекватность руководства, инновационный подход к работе, соцпакет Отношение к декретным и бывшим сотрудникам

Белая зарплата, ежегодные новогодние премии, пенсионная программа. Поставить другого, более адекватного, руководителя, поскольку всю работу нынешнего вынуждены за него выполнять его подчинённые.

Замечательный коллектив, корпоративный дух и поддержание его руководством в виде корпоративов и культурного отдыха, зарплата. Трудовой режим, живешь там, все свободное время проводишь там же)

стабильность, зарплата, возможность работы удалённо. сбер своих сотрудников ценит, руководство идёт навстречу. курсов обучения можно было бы добавить. по программированию, например. более глубокие, детальные курсы. может по записи и платно от банка

Стабильность, социальный пакет, условия труда, интересная работа Условия карьерного роста

Полностью официальное трудоустройство, коллектив, возможности горизонтального (до опр. момента и вертикального) роста Условия труда, систему мотивации (/оценки?), коммуникации между сотрудниками.

Стабильная компания, с чётко выстроиными целями и задачами Дать возможность общения людям пожилого возраста путем не ликвидации офисов в глубинках страны, а с сохранением рабочих мест

Хорошие условия труда и классный коллектив. Нужна более современная и мощная техника.

Гибкость, зарплатных возможности, бонусы Условия труда, возможности повышения

Стабильность, достойный уровень оплаты, внедрение передовых технологий в работе Слабые возможности для карьерного роста

Хорошая оплата , мотивация , нацеленность на результат Не сокращать сотрудников