СБЕР: отзывы о работе на должности
Старший инженер-разработчик

Вся бюрократия происходит в электронном виде, удобные сервисы для работников Взаимодействие с вышестоящим руководством

Удалённый режим работы
Лояльное отношение к корректировке дат отпуска
Команда
Снабжение необходимым оборудованием С нуля очень долго расти по зп

Удаленная работа, достойная з/п Коммуникации между бизнесом и разработчиками

Постоянная удалёнка, интересные задачи, коллектив, возможности для роста Ограничения безопасности, инфраструктуру, допуски, бюрократию

Интересно было посмотреть на банковскую сферу изнутри. Очень дружные коллеги и сплоченные команды. Не нашёл для себя зоны роста. Продукты разные - процессы одинаковые, гонка за релизами и большинстве монолиты. Удаленка только через интеграторов.

Стабильность компании, известность бренда на рынке, набор соц пакета Отсутствие возможности полной удаленки, отсутствие карьерного роста, отсутствие прозрачных механизмов повышения зарплаты. Вместо всего этого кормят бесконечными обещаниями прекрасного светлого будущего (корпоративного). Очень любят слово "эффективность", но явно не понимают его значения. Хотите повысить зарплату? Увольняйтесь, не ждите! Обещаниями они только ваше время тянут. В офис ездить обязательно, а если вы на машине, то парковки нет и не будет. Корпоративное обучение - внутренние курсы компании, которые оставляют желать лучшего. Внешние курсы не оплачиваются.

Все идеально, коллеги шикарные убрать странное правило, что человеку нельзя повышать ЗП на более чем 30 процентов в год,
нельзя же всех под одну гребенку так, молодые специалисты куда быстрее растут

Возможность удаленной работы, хорошая зарплата, гибкий график коммуникации между сотрудниками в комманде

Годовая премия
Возможность удаленной работы (но это зависит от конкретного отдела и команды) Уровень бюрократии для рядового разработчика зашкаливает.

Стабильность, премии, комфортный офис Слишком много бюрократии

Надёжность и престижность. Хорошие условия труда, возможность переходить в другие проекты. Отличный офис и четкая структура руководства. Дать сотруднику возможность решать, работать ли ему дома или ездить в офис.

ДМС, удалённая работа, шикарный офис, возможность бесплатно брать в аренду любые гаджеты, специальные тарифы на такси, хорошее рабочее оборудование Упростить процесс подключения к корпоративному VPN, добавить возможность подключения к зарубежным VPN

Удалённый формат работы, лёгкая и ненавязчивая бюрократия, ДМС с возможностью расширения опций, интересные проекты и задачи, возможность повышения квалификации Сложность в получении согласования работы на территории РФ, премии зависит от оценки квартала - можно сделать много всего, но не получить достойной оценки.

Отличный работодатель, нравилось работать в команде, удобный график Поменьше бюрократии, побольше удаленной работы

Есть порядок во всём, но избавились от лишней бюрократии, заявки выполняются быстро. Есть обучение для быстрого вливания в особенности работы. Хороший обучающий портал.
Но моё мнение строится на основе работы в ИТ. Дать удаленку по миру, для тех кто не работает с клиентскими данными.

ДМС, гибкий график, нереально крутой офис на Кутузовском. Организацию рабочего процесса. Не хватало использования единых инструментов разработки. Не хватало легитимных каналов связи между разработчиками (чего-то удобнее и масштабнее внутреннего чата).

Стабильность. Современный стек технологий. Отличная аппаратура. Хороший офис Тяжело расти в компании, особенно если пришел в сбер джуном

Интересные проекты
Отличный коллектив Коммуникации между подразделениями

Условия труда, репутация компании, различные активности, направленные на развитие профессиональных качеств и не только Внутренние бюрократические процессы и коммуникации между смежными командами

Электронный документооборот, коллектив, премия в конце года, руководство Уменьшить бюрократию, меньше бизнес процессов, больше технической составляющей. Вернуть удаленный формат работы.

ДМС, отличные офисы, достойная оплата труда Очень много бюрократии, куча согласований и этапов заявок

Высокая оплата труда
Современный стек технологий
Отлаженные, в большинстве своём, процессы Процесс удалённой работы
Процесс повышений
Процесс выдачи премий

Удобный график, почти полное отсутствие бумажной бюрократии Коммуникацию и работу между подразделениями и командами

Современные технологии, интересные задачи, соцпакет, близость к дому Усложнение процессов из-за требований отдела безопасности

Уровень заработной платы, коллектив, задачи по работе, коммуникация с руководством Компенсация транспорта и питания

Повезло, я работаю полностью удалённо, что редко бывает в Сбере. Рост зарплаты, бюрократию с доступами, сделать онлайн прохождение буткемпа, дарить сотрудникам мерч.

Работать было приятно, каждый на своем месте. Есть тестировщики, аналитики. Единственное что не было девопса. Технику выдают. Всё организовано очень хорошо Много бюрократии, заявок на все подряд и тд.

Возможность работы удаленно, отличный коллектив, небольшая команда, лояльное руководство Уменьшить количество задержек после рабочего дня, меньше бюрократии

ДМС, зп на старте, work-life balance Сбер большой, команд много и в каждой - свои нюансы/пожелания.
Общие недостатки: ко всему нужны заявки в сбер друге, трудно заменить рабочий ноутбук(сижу с личного), с удаленкой тож тяжело.

Свобода в выборе техники, зарплата, мероприятия, плюшки в офисе Удалённую работу вместо гибридной