СБЕР: отзывы о работе на должности
Специалист отдела телемаркетинга

Близость к дому, позитивный коллектив, место для отдыха, отличное обучение Рабочий график, отношение руководства, соблюдения норм ТК.

Свобода выбора графика и возможность работать из дома.Хороший оклад на начальном этапе Карьерный рост на удалёнке

Непосредственно не соприкасалась с работодателем, поэтому не могу сказать что хорошо его знаю! Но коллектив хороший был Возможности роста для хороших специалистов
Совершенно отсутствует система понимания и распределения персонала

Коллектив очень хороший, работа из дома. Предоставление оборудования для работы Все очень строго с перерывами. На 12 часов работы выделяется всего 1-1,5 часа
Нужна хорошая выдержка и желание, говоря с клиентами об одном и том же. Так же хорошая стрессоустойчивость

Близость к дому, условия труда для сотрудников. Коммуникация с начальством.

Стабильное трудоустройства с возможностью карьерного роста. Возможность всесторонне развиваться. Возможность изменять локации трудоустройства

Близость к дому, достойная оплата труда, забота о своих сотрудниках Выбор графика, некоторые условия труда

График, постоянная возможность карьерного роста, комфортная зона отдыха Процесс адаптации , заработную плату

Понятные условия карьерного роста! Всегда знаешь какие показатели необходимо закрывать ! З/п, изменить условия повторного звонка клиентам чтоб не возникало негатива ‘

• Отличный коллектив;
• Возможности карьерного роста;
• Комфортные зоны отдыха;
• Возможность выстроить удобный график;
• Большое количество коллективных «плюшек». • Отсутствие возможности брать отпуск по обучению в ВУЗе

Очень удобное расположение(близко к дому) ;отличный коллектив ,ребята всегда помогут и подскажут; большая и комфортная зона для отдыха ; тёплый и уютный офис ; достойная заработная плана ;возможность карьерного роста . Условия труда; неудобный график работы,не всегда нарисованный. Все перерывы ,походы в туалет,элементарный отдых в 1 минуту ,все это нужно отрабатывать. Ну я считаю это ошибка менеджеров по подбору персонала ,которые как оказалось оглашают не все условия и не всегда правильно. Работают ужасно.

Близость к дому и нет отработки времени, которое не по своим причинам не отработали Ввести удаленную работу. Улучшить систему перерывов.

Стабильность, постоянность Поменять руководство

Уровень зар.платы. Коллектив хороший. Корпоративная культура Отношение к сотрудникам. Условия труда

возможность роста, обучение новым продуктам, удобный офис, хороший оклад, возможность премирования. разнообразие в работе (убрать монотонность в работе)

социальныйе гарантии, коллектив, официальное трудоустройство обучение желательно проводить полностью

Близость к дому, свобода в выборе графика, прозрачная система выплаты з. п. Контроль службы безопасности

Работодатель своевременно оплачивает труд. Предоставляет много бонусов в системе сбер. На самом деле все хорошо. Бывало тяжело работать с руководителем

Всё отлично, всё для сотрудников, много возможностей, карьерный рост, корпоративная программа, доход, работа рядом с домом Меня всё устраивает, но сама работа в телемаркетинге требует определённых навыков, стрессоустойчивость

Высокий уровень оплаты труда. Отличные коллеги: неравнодушные, готовы помочь с разрешением проблем. Работа вызывает эмоциональный стресс, возможно, стоит поработать над способами разрядки сотрудников.

Стабильность в выплате заработной платы, ставка по ипотеке Отношение руководства

Уютный офис, хорошее оснащение рабочего места. Удобно добираться. Хорошая столовая.Есть спортзал ,своя футбольная команда. Больше плюсов нет. Некорректное отношение руководства по отношению к сотрудникам со стороны руководства групп, в частности телемаркетинга. Необходимо кардинально изменить отношение руководства к своим подчиненным.

Сбер - один из лучших работодателей на рынке! 1,5 года хорошего опыта) спасибо! Внести корректировки в перерыв для сотрудников. в один час входили всё: туалет,
Обед,
Кому надо (курилка),
Иногда разбор полетов по рабочим моментам. Иногда времени оставалось очень мало и где-то приходилось прям бегать

Сменный графи, обучение регулярное, для начала карьеры и развития навыка общения с клиентами очень подойдёт А что же улучшить-это Сбербанк! Своя. Система ценностей, тебе это подходит и ты работаешь или нет

Места для отдыха, раздевалка, рабочее место комфортное, все удобства для сотрудников Заработную плату, условия труда, немного больше перерывов чтобы успевать восстанавливать голосовые связки которые после Сбера лечить приходится

Стабильный доход, зарплата 3 раза в месяц, без задержек, полис Дмс Повысить зарплату, так как зарплата даже ниже среднего дохода по Волгограду. Ещё бы ценили работников, потому что отношение конечно не самое хорошее.

Свободна в выборе рабочего графика, лояльные условия труда, престиж, стабильность и различные программы для сотрудников. Можно увеличить возможности карьерного роста.

Условия труда, Размер заработной платы, Близость к дому, ДМС, льготы, корпоративное обучение и тренинги, коллектив Коммуникации между сотрудниками и с начальством, некоторые условия отдыха, возможности карьерного роста

Стабильная работа, своевременная зарплата, выдача необходимых справок без проблем, коллектив и руководство лично мне понравились Работа рутинная, тут ничего не поделаешь, специфика

Мне очень понравился коллектив) Разговаривать и быть в наушниках по 12 часов это несколько выше обычных физиологических возможностей)