СБЕР: отзывы о работе на должности
Менеджер по обучению

Море инноваций, только передовые технологии, классные люди
Всегда много новинок в моей профессии
Огромные возможности для развития и обучения
Много плюшек для сотрудника Сбер номер один и от своих сотрудников он тоже просит быть первыми во всем
Некоторые руководители, особенно в регионах воспринимают это буквально и заставляют работать долго на пределе своих сил, при этом задачи не всегда логичны или не всегда объяснены в полном объеме
+ бюрократию никто не отменял

Качественное корпоративное обучение. Прогрессивное направление в развитии бизнес процессов. Концепцию отношения к сотрудникам. Система мотивации.

Стабильность и масштаб компании. Возможность развиваться и учиться Больше возможностей вертикального и горизонтального роста

Компания во всем ориентирована на развитие, новые форматы, подходы, парадигма Готовность "на местах" понимать/принимать новые принципы организации работы и корпоративной культуры предлагаемые ЦА Компании

ДМС, возможности развития, гибкость процессов, возможность карьерного роста Коммуникацию между сотрудниками

Высокий уровень организации всех процессов Вовлечение клиентов в разработку продуктов. Сбор идей.

Стабильность и уровень дохода, дружная команда и проявление эмпатии Нормированный рабочий день

Технологичность
Современность
Контакт с коллегами
Обучение В подразделениях занимающихся обучением быстро достигаешь потолка по оплате труда

Возможности, люди, проекты. Обучение, корпоративные льготы) Комфортная удаленка и офис. Наверно, есть то, что можно улучшить. Но что именно, я затрудняюсь назвать.

Отличное место работы с адекватными задачами/сроками и хорошей з/п Пакет полиса ДМС для линейных сотрудников

Возможности развития, успешная, развивающаяся компания Объем работы, неудобство по причине оптимизация ряда функций