СБЕР: отзывы о работе на должности
Клиентский менеджер малого бизнеса

Стабильность, карьерный рост, технологичность. Большое внимание уделено обучению, которое находится на высшем уровне с использованием нейросетей Сложно сказать, возможно добавить более расширенный ДМС. Дополнительно, где-то пересмотреть модель работы с учетом восточной культуры

Зарплата, ДМС, компенсация лечения детей, условия труда, МРИЯ для многодетных Можно добавить стоматологию в ДМС

Коллектив, руководство, атмосфера, карьерная модель, наставничество, условия оплаты труда На мой взгляд можно бы улучшить вилки окладов.
А в целом все хорошо, отличный банк для развития.

Вовремя выплачивают зп. Оплачивают больничные Улучшить отношение к сотрудникам, условия труда и доход

Самая честная система оплаты труда, прозрачность премий. Дмс, корпоративный дух, мероприятия. Лучший банк Амбициозность планов и пресс от руководства по поводу их выполнения

Корпоративная культура, возможности для карьерного роста, уровень дохода среди аналогичных вакансий на рынке, коллектив, обучение Развитие вертикального и диагонального развития эффективных сотрудников после года работы на действующей позиции

Стабильный доход, отличная команда! Возможность говорить и быть услышанным Можно улучшить взаимодействие между сотрудниками и блоками

Стабильность, уровень дохода ( но сейчас и это урезают) Меньше бюрократии, больше живого диалога
Меньше кумовства!

Хороший коллектив, уровень зп, возможности карьерного роста. Очень большая нагрузка, никогда не уходила домой вовремя.

Близко к дому , нет задержек в зарплата , уютный офис, обратная связь Уровень дохода
За такой объём работы зарплата должна быть выше

Больше всего в данной работе мне нравится коллектив, также могу выделить достаточно неплохой уровень дохода и, по большей, части разъездной характер работы Раннее были постоянные неоплачиваемые переработки, сейчас это количество снизилось, в связи со сменой профиля на работе. Поэтому единственное, что осталось сделать лучше это все таки брать руководителей из внутренней структуры Сбера, а не пытаться набирать людей без опыта работы не только на руководящих должностях с улицы

В данном банке можно ожидать стабильность, своевременную заработную плату Коммуникации между сотрудниками